المقدمة:
الاختبار القياسي المحوسب التجريبي، هو نوع من الاختبارات التي يتم إجراؤها على أجهزة الحاسوب، ويهدف إلى قياس مهارات وقدرات الأفراد في مجالات مختلفة، مثل المهارات الأكاديمية والمهارات المهنية. وتُستخدم هذه الاختبارات في كثير من المجالات، مثل التعليم والتوظيف والتدريب.
مفهوم الاختبار التجريبي:
– يُعد الاختبار التجريبي نوعًا من الاختبارات التي تُستخدم لتقييم أداء الأفراد في مواقف واقعية أو شبيهة بالواقع.
– تُجرى الاختبارات التجريبية عادةً في مختبر أو بيئة خاضعة للرقابة، حيث يمكن التحكم في المتغيرات التي قد تؤثر على أداء الفرد.
– تُستخدم الاختبارات التجريبية لتقييم مجموعة واسعة من المهارات، بما في ذلك المهارات المعرفية والمهارات الحركية والمهارات الاجتماعية.
أنواع الاختبارات التجريبية:
– الاختبارات التجريبية المعملية: تُجرى هذه الاختبارات في مختبر أو بيئة خاضعة للرقابة، حيث يمكن التحكم في المتغيرات التي قد تؤثر على أداء الفرد.
– الاختبارات التجريبية الميدانية: تُجرى هذه الاختبارات في بيئة واقعية، مثل مكان العمل أو المدرسة أو المنزل.
– الاختبارات التجريبية المحاكاة: تُجرى هذه الاختبارات في بيئة محاكاة، مثل لعبة فيديو أو بيئة افتراضية.
أدوات وإجراءات الاختبار التجريبي:
– الأدوات المستخدمة في الاختبار التجريبي تختلف باختلاف نوع الاختبار والمهارات التي يتم تقييمها.
– تتضمن بعض الأدوات الشائعة المستخدمة في الاختبارات التجريبية أجهزة الكمبيوتر والهواتف الذكية وأجهزة الواقع الافتراضي.
– إجراءات الاختبار التجريبي تختلف أيضًا باختلاف نوع الاختبار والمهارات التي يتم تقييمها.
مزايا الاختبار التجريبي:
– توفر الاختبارات التجريبية وسيلة واقعية لتقييم مهارات وقدرات الأفراد.
– تساعد الاختبارات التجريبية على تحديد نقاط القوة والضعف لدى الأفراد، مما يسهل عملية تطوير خطط التدريب والتطوير.
– تُمكن الاختبارات التجريبية من إجراء مقارنات بين الأفراد أو المجموعات، مما يساعد على تحديد أفضل المرشحين للوظائف أو البرامج التدريبية.
عيوب الاختبار التجريبي:
– قد تكون الاختبارات التجريبية مكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً في إجرائها.
– قد لا تكون الاختبارات التجريبية دقيقة دائمًا، حيث قد يتأثر أداء الفرد بالعوامل الخارجية مثل القلق أو التوتر.
– قد لا تكون الاختبارات التجريبية مناسبة لجميع الأفراد، خاصةً ذوي الإعاقات أو الذين يعانون من صعوبات التعلم.
في الختام:
الاختبار القياسي المحوسب التجريبي، هو أداة مفيدة لتقييم مهارات وقدرات الأفراد في مجالات مختلفة. وتتميز هذه الاختبارات بأنها واقعية ودقيقة، ويمكن استخدامها في مجموعة متنوعة من المجالات، مثل التعليم والتوظيف والتدريب والتوجيه المهني.