الاستعلام عن صاحب العمل
مقدمة:
يعد الاستعلام عن صاحب العمل خطوة مهمة قبل قبول أي وظيفة، وذلك لمعرفة ما إذا كانت الشركة أو المؤسسة التي ستعمل بها تتمتع بسمعة جيدة، وما إذا كانت هناك أي شكاوى أو مشاكل سابقة مع الموظفين أو العملاء. كما يتيح لك الاستعلام عن صاحب العمل معرفة المزيد عن ثقافة الشركة وبيئة العمل، مما يساعدك على اتخاذ قرار مستنير بشأن ما إذا كان هذا المكان مناسبًا لك أم لا.
1. البحث عن الشركة أو المؤسسة:
ابدأ بالبحث عن الشركة أو المؤسسة التي تريد العمل بها عبر الإنترنت. يمكنك العثور على معلومات مفيدة على مواقع مثل جوجل ومايكروسوفت بنج وياهوو وغيرها.
ابحث عن الموقع الرسمي للشركة أو المؤسسة، حيث ستجد معلومات عن تاريخ الشركة وخدماتها ومنتجاتها وبيانات الاتصال الخاصة بها.
تحقق من مواقع التواصل الاجتماعي للشركة أو المؤسسة، مثل فيسبوك وتويتر ولينكد إن، لمعرفة المزيد عن ثقافة الشركة وبيئة العمل.
2. قراءة مراجعات الموظفين:
اقرأ مراجعات الموظفين الحاليين والسابقين للشركة أو المؤسسة على مواقع مثل جلاس دور و Indeed.
انتبه إلى التعليقات الإيجابية والسلبية، وحاول تحديد الأنماط المشتركة.
إذا كانت هناك الكثير من الشكاوى حول بيئة العمل أو المعاملة السيئة للموظفين، فقد يكون ذلك علامة حمراء يجب الانتباه إليها.
3. استشارة الأصدقاء والمعارف:
اسأل الأصدقاء والمعارف الذين سبق لهم العمل في الشركة أو المؤسسة عن تجاربهم.
اطرح عليهم أسئلة حول ثقافة الشركة وبيئة العمل والفرص المتاحة للتطوير الوظيفي.
قد يزودك الأصدقاء والمعارف بمعلومات قيمة لا تجدها في أي مكان آخر.
4. الاتصال بالشركة أو المؤسسة:
يمكنك الاتصال بالشركة أو المؤسسة مباشرةً لتطلب منهم معلومات إضافية عن بيئة العمل وثقافة الشركة.
يمكنك أيضًا طلب التحدث إلى أحد الموظفين الحاليين أو السابقين لمعرفة المزيد عن تجربتهم.
كن مهذبًا ولبقًا عند الاتصال بالشركة أو المؤسسة، وتجنب طرح أسئلة شخصية أو غير لائقة.
5. إجراء مقابلات العمل:
عند إجراء مقابلات العمل، انتبه إلى أسئلة المحاور وإجاباته.
اطرح أسئلة حول ثقافة الشركة وبيئة العمل والتدريب والتطوير الوظيفي.
انتبه إلى لغة جسد المحاور ونبرة صوته ومظهره العام، فقد تكشف هذه العلامات عن الكثير من الأشياء.
6. الثقة في حدسك:
بعد إجراء كل هذه الأبحاث والاستفسارات، ثق في حدسك واتخذ القرار الذي تشعر أنه مناسب لك.
إذا شعرت أن هناك شيئًا غير صحيح في الشركة أو المؤسسة، أو إذا لم تكن مرتاحًا لبيئة العمل أو ثقافة الشركة، فلا تتردد في رفض الوظيفة.
7. المتابعة بعد التوظيف:
بعد حصولك على الوظيفة، تابع ما يحدث في الشركة أو المؤسسة.
انتبه إلى أي تغييرات في الإدارة أو السياسة أو بيئة العمل.
إذا لاحظت أي شيء سلبي أو مقلق، فلا تتردد في مناقشته مع مديرك أو قسم الموارد البشرية.
الخاتمة:
الاستعلام عن صاحب العمل هو خطوة مهمة لحماية نفسك من الوقوع في بيئة عمل سامة أو غير آمنة. يمكنك إجراء هذا الاستعلام من خلال البحث عن الشركة أو المؤسسة وقراءة مراجعات الموظفين واستشارة الأصدقاء والمعارف والاتصال بالشركة أو المؤسسة وإجراء مقابلات العمل والثقة في حدسك. وبعد حصولك على الوظيفة، تابع ما يحدث في الشركة أو المؤسسة حتى تتمكن من اتخاذ الإجراءات المناسبة إذا لزم الأمر.