القيود الاجتماعيه حول عمل الشباب

مقدمة:

الشباب هم شريحة مهمة من المجتمع ويمثلون مستقبله، ولديهم القدرة على إحداث تغيير إيجابي كبير. ومع ذلك، تواجه هذه الفئة العديد من التحديات التي تعيق انخراطها في سوق العمل، ومن هذه التحديات القيود الاجتماعية التي تحد من فرص العمل المتاحة لهم.

1. نقص التعليم والتدريب:

– أحد أبرز القيود الاجتماعية التي تواجه الشباب هو نقص التعليم والتدريب المناسبين، مما يقلل من قدرتهم على المنافسة في سوق العمل.

– قد لا يتمكن الشباب من الحصول على التعليم العالي بسبب الظروف المالية، أو عدم توافر فرص التعليم في مناطقهم.

– كما أن بعض الشباب قد لا يتمكنون من الحصول على التدريب المهني اللازم بسبب نقص الموارد أو نقص الاهتمام من قبل الجهات المعنية.

2. التمييز على أساس السن:

– يواجه الشباب التمييز على أساس السن، حيث ينظر إليهم على أنهم أقل خبرة ومهارة من العمال الأكبر سنًا.

– وقد يؤدي هذا التمييز إلى صعوبة في حصول الشباب على فرص العمل، أو حصولهم على أجور أقل من نظرائهم الأكبر سنًا.

– كما قد تواجه النساء الشابات تمييزًا مضاعفًا على أساس الجنس والسن.

3. الأعراف المجتمعية:

– تفرض الأعراف المجتمعية أدوارًا ومسؤوليات محددة على الشباب، والتي قد تتعارض مع مشاركتهم في سوق العمل.

– على سبيل المثال، قد يُتوقع من الشابات التركيز على الأسرة والأطفال، بدلاً من متابعة مسار مهني.

– وقد يُتوقع من الشباب الريفيين البقاء في قراهم والعمل في الزراعة أو مهن محدودة، بدلاً من الهجرة إلى المدن بحثًا عن فرص عمل أفضل.

4. نقص الفرص المتاحة:

– يعاني الشباب من نقص الفرص المتاحة في سوق العمل، حيث يواجهون منافسة شديدة من العمال الأكبر سنًا والأكثر خبرة.

– كما أن بعض القطاعات الاقتصادية قد تكون مغلقة أمام الشباب، بسبب متطلبات معينة مثل الخبرة أو المؤهلات العالية.

– وقد تواجه النساء الشابات نقصًا في الفرص المتاحة في بعض المجالات المهنية التي يُنظر إليها على أنها ذكورية، مثل الهندسة أو التكنولوجيا.

5. عدم القدرة على تحمل تكاليف النقل:

– قد يواجه الشباب صعوبة في الوصول إلى فرص العمل بسبب عدم قدرتهم على تحمل تكاليف النقل.

– وقد تكون تكاليف النقل مرتفعة، خاصة في المناطق الريفية أو في المدن الكبيرة.

– كما قد لا يكون هناك خيارات نقل عام جيدة في بعض المناطق، مما يجعل من الصعب على الشباب الوصول إلى أماكن العمل.

6. ضعف شبكات الدعم:

– قد يفتقر الشباب إلى شبكات الدعم اللازمة لمساعدتهم على إيجاد فرص عمل مناسبة.

– قد لا يكون لديهم معارف أو أقارب يعملون في مجالات مختلفة، مما يقلل من فرصهم في الحصول على وظائف.

– كما قد لا يكون لديهم إمكانية الوصول إلى المنظمات أو المبادرات التي توفر الدعم والتوجيه للشباب الباحثين عن عمل.

7. عدم الثقة في الشباب:

– قد يعاني الشباب من عدم الثقة من قبل أصحاب العمل، الذين قد ينظرون إليهم على أنهم غير جديرين بالثقة أو غير قادرين على تحمل المسؤولية.

– وقد يؤدي ذلك إلى صعوبة في حصول الشباب على فرص العمل، أو حصولهم على مهام ومسؤوليات محدودة.

– كما قد تواجه النساء الشابات عدم ثقة مضاعف من قبل أصحاب العمل الذين قد يرون أنهن أقل قدرة على النجاح في الأدوار القيادية أو الأدوار غير التقليدية.

خاتمة:

تواجه فئة الشباب العديد من القيود الاجتماعية التي تحد من مشاركتهم في سوق العمل، وتشمل هذه القيود نقص التعليم والتدريب، والتمييز على أساس السن، والأعراف المجتمعية، ونقص الفرص المتاحة، وعدم القدرة على تحمل تكاليف النقل، وضعف شبكات الدعم، وعدم الثقة في الشباب. ولكسر هذه القيود، من الضروري اتخاذ خطوات لتعزيز التعليم والتدريب المناسبين للشباب، ومكافحة التمييز على أساس السن، وتغيير الأعراف المجتمعية التي تعيق مشاركة الشباب في سوق العمل، وخلق المزيد من الفرص المتاحة لهم، وتحسين خيارات النقل العام، وتوفير شبكات الدعم اللازمة، وبناء الثقة في قدرات الشباب.