No images found for انواع الجلسات
مقدمة:
الجلسة هي اجتماع رسمي أو غير رسمي لشخصين أو أكثر لمناقشة موضوع معين أو مجموعة من الموضوعات. هناك أنواع مختلفة من الجلسات، ولكل نوع غرض محدد وأسس محددة لإجرائها. في هذا المقال، سوف نستعرض أنواع الجلسات المختلفة وأبرز خصائص كل نوع.
أنواع الجلسات:
1. جلسات العمل:
جلسات العمل هي اجتماعات رسمية تُعقد لمناقشة وإيجاد حلول لقضايا محددة تتعلق بالعمل.
عادةً ما تُعقد جلسات العمل بشكل دوري، مثل الاجتماعات الأسبوعية أو الشهرية.
تهدف جلسات العمل إلى تحقيق أهداف محددة، مثل زيادة الإنتاجية أو تحسين جودة الخدمة.
2. جلسات التدريب:
جلسات التدريب هي اجتماعات تُعقد لتقديم المعرفة والمهارات اللازمة للأفراد لتطوير قدراتهم وتحسين أدائهم.
يمكن أن تكون جلسات التدريب عامة أو متخصصة، ويمكن أن تُعقد في شكل محاضرات أو ورش عمل أو ندوات.
تهدف جلسات التدريب إلى زيادة معرفة ومهارات الأفراد، وبالتالي تحسين أدائهم في العمل.
3. جلسات العصف الذهني:
جلسات العصف الذهني هي اجتماعات تُعقد لتوليد أفكار جديدة وحلول مبتكرة لمشاكل محددة.
عادةً ما تُعقد جلسات العصف الذهني في بيئة غير رسمية، وتشجع المشاركين على التفكير بحرية وإبداع.
تهدف جلسات العصف الذهني إلى توليد أكبر عدد ممكن من الأفكار والحلول، والتي يمكن استخدامها لاحقًا لتطوير حلول عملية للمشاكل.
4. جلسات حل النزاعات:
جلسات حل النزاعات هي اجتماعات تُعقد لحل النزاعات بين الأفراد أو المجموعات.
عادةً ما تُعقد جلسات حل النزاعات بوساطة طرف محايد، والذي يساعد الأطراف المتنازعة على مناقشة خلافاتهم وإيجاد حلول مشتركة.
تهدف جلسات حل النزاعات إلى حل النزاعات بشكل سلمي ودائم، وبالتالي الحفاظ على العلاقات بين الأطراف المتنازعة.
5. جلسات التخطيط الاستراتيجي:
جلسات التخطيط الاستراتيجي هي اجتماعات تُعقد لتحديد الأهداف طويلة المدى للمؤسسة ووضع الخطط اللازمة لتحقيقها.
عادةً ما تُعقد جلسات التخطيط الاستراتيجي بشكل دوري، مثل الاجتماعات السنوية أو نصف السنوية.
تهدف جلسات التخطيط الاستراتيجي إلى تحديد أهداف المؤسسة على المدى الطويل ووضع الخطط اللازمة لتحقيقها، وبالتالي ضمان نجاح المؤسسة على المدى الطويل.
6. جلسات المراجعة:
جلسات المراجعة هي اجتماعات تُعقد لتقييم أداء المؤسسة أو الأفراد خلال فترة زمنية محددة.
عادةً ما تُعقد جلسات المراجعة بشكل دوري، مثل الاجتماعات الفصلية أو السنوية.
تهدف جلسات المراجعة إلى تقييم أداء المؤسسة أو الأفراد، وتحديد نقاط القوة والضعف، وتقديم التوصيات لتحسين الأداء.
7. جلسات صنع القرار:
جلسات صنع القرار هي اجتماعات تُعقد لاتخاذ قرارات بشأن قضايا مهمة أو معقدة.
عادةً ما تُعقد جلسات صنع القرار بوساطة قادة المؤسسة أو الأفراد المسؤولين عن اتخاذ القرارات.
تهدف جلسات صنع القرار إلى اتخاذ قرارات بشأن قضايا مهمة أو معقدة، والتي قد تؤثر بشكل كبير على المؤسسة أو الأفراد.
الخاتمة:
في الختام، هناك أنواع مختلفة من الجلسات، ولكل نوع غرض محدد وأسس محددة لإجرائه. من الضروري اختيار النوع المناسب من الجلسات حسب الهدف المراد تحقيقه، والتأكد من اتباع الأسس السليمة لإجراء الجلسات لضمان تحقيق النتائج المرجوة.