مقدمة

المقابلة الشخصية هي اجتماع فردي بين شخصين أو أكثر، حيث يطرح أحد الطرفين الأسئلة ويجيب الطرف الآخر عليها. وتُستخدم المقابلات الشخصية في مجموعة متنوعة من السياقات، بما في ذلك التوظيف، والتعليم، والبحث، والاستشارات.

أنواع المقابلات الشخصية:

1- المقابلة غير المهيكلة:

– تُعرف أيضًا باسم “المقابلة المفتوحة”.

– لا توجد بنية أو قائمة أسئلة محددة مسبقًا.

– يُترك الأمر لمحاور المقابلة لتحديد الأسئلة التي سيتم طرحها، بناءً على كيفية تطور المحادثة.

– توفر هذه الطريقة مزيدًا من المرونة والحرية، ولكنها قد تؤدي أيضًا إلى وجود تحيز أو عدم اتساق في عملية المقابلة.

2- المقابلة شبه المهيكلة:

– تُسمى أيضًا “المقابلة شبه المفتوحة”.

– تتضمن قائمة من الأسئلة التي يجب طرحها، ولكن يُسمح لمحاور المقابلة بالانحراف عن القائمة إذا لزم الأمر.

– توفر هذه الطريقة توازنًا جيدًا بين المرونة والاتساق، وهي مناسبة في العديد من السياقات.

3- المقابلات المهيكلة:

– تُسمى أيضًا “المقابلات المغلقة”.

– تتضمن قائمة محددة من الأسئلة التي يجب طرحها على جميع المرشحين بنفس الترتيب.

– توفر هذه الطريقة اتساقًا وسهولة المقارنة بين المرشحين، ولكنها قد تكون أيضًا أقل مرونة وعفوية.

4-المقابلات الفردية:

– تجرى بين شخصين فقط، المحاور والمُقابَل.

– تُستخدم هذا النوع من المقابلات عادةً في التوظيف، والقبول بالجامعات، والتقييم النفسي.

5-المقابلات الجماعية:

– تُجرى بين محاور واحد ومجموعة من المرشحين في نفس الوقت.

– تُستخدم هذا النوع من المقابلات عادةً في التوظيف، وعند إجراء البحوث، والاختبارات النفسية.

6- المقابلات الهاتفية:

– تُجرى عبر الهاتف بين المحاور والمُقابَل.

– تُستخدم هذا النوع من المقابلات عادةً كمرحلة أولية في عملية التوظيف، أو عندما يكون المرشحون بعيدين عن موقع العمل.

7-المقابلات عبر الإنترنت:

– تُجرى باستخدام أدوات التواصل عبر الإنترنت، مثل الفيديو والصوت والرسائل النصية.

– تُستخدم هذا النوع من المقابلات عادةً عندما يكون المرشحون بعيدين عن موقع العمل، أو عندما يكون من الضروري إجراء المقابلات بسرعة وبتكلفة منخفضة.

الاستعداد لإجراء المقابلة الشخصية:

– قم بإجراء بحث حول الشركة أو المنظمة التي تجري المقابلة.

– جهز إجابات للأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية.

– ارتدي ملابس مناسبة للمقابلة.

– كن واثقًا من نفسك ومهذبًا.

خاتمة:

المقابلة الشخصية هي جزء مهم من عملية التوظيف والقبول بالجامعات والتقييم النفسي. ويمكن أن تساعدك الاستعداد للمقابلة على زيادة فرصك في النجاح.