مقدمة:
المحاسبة الإدارية هي فرع من المحاسبة يركز على تقديم المعلومات المالية اللازمة لاتخاذ القرارات الإدارية داخل المنظمة. وهي تختلف عن المحاسبة المالية التي تركز على إعداد التقارير المالية الخارجية للمنظمة.
مفهوم المحاسبة الإدارية:
المحاسبة الإدارية هي نظام محاسبي يوفر المعلومات المالية اللازمة لاتخاذ القرارات الإدارية داخل المنظمة. وهي تركز على توفير المعلومات حول التكاليف والإيرادات والأرباح والخسائر، وكذلك المعلومات حول العمليات التشغيلية والاستثمارية والتمويلية للمنظمة.
أهداف المحاسبة الإدارية:
تهدف المحاسبة الإدارية إلى تحقيق الأهداف التالية:
توفير المعلومات المالية اللازمة لاتخاذ القرارات الإدارية السليمة.
مساعدة الإدارة في تخطيط وتنظيم ورقابة أنشطة المنظمة.
تقييم أداء المنظمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
مجالات المحاسبة الإدارية:
تغطي المحاسبة الإدارية العديد من المجالات، ومن أهمها:
محاسبة التكاليف: والتي تهتم بحساب وتوزيع التكاليف على المنتجات والخدمات التي تقدمها المنظمة.
المحاسبة المالية: والتي تهتم بإعداد التقارير المالية الخارجية للمنظمة.
محاسبة الاستثمار: والتي تهتم بتقييم المشاريع الاستثمارية واتخاذ قرارات الاستثمار السليمة.
المحاسبة التشغيلية: والتي تهتم بتوفير المعلومات المالية اللازمة لاتخاذ القرارات التشغيلية للمنظمة.
أنواع المحاسبة الإدارية:
هناك نوعان رئيسيان من المحاسبة الإدارية، وهما:
المحاسبة الإدارية التقليدية: والتي تعتمد على الأساليب المحاسبية التقليدية في جمع وتحليل المعلومات المالية.
المحاسبة الإدارية الحديثة: والتي تعتمد على الأساليب المحاسبية الحديثة، مثل المحاسبة القائمة على النشاط والمحاسبة المتوازنة.
أهمية المحاسبة الإدارية:
تكتسب المحاسبة الإدارية أهمية كبيرة بالنسبة للمنظمات، وذلك لأنها تساعدها على تحقيق الأهداف التالية:
تحسين عملية صنع القرار الإداري.
زيادة كفاءة وفعالية العمليات التشغيلية.
تقييم أداء المنظمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
الحفاظ على القدرة التنافسية للمنظمة في السوق.
الخاتمة:
المحاسبة الإدارية هي أداة مهمة تساعد الإدارة على اتخاذ القرارات السليمة وتوجيه المنظمة نحو تحقيق أهدافها. وهي تركز على توفير المعلومات المالية حول التكاليف والإيرادات والأرباح والخسائر، وكذلك المعلومات حول العمليات التشغيلية والاستثمارية والتمويلية للمنظمة.