مقدمة
تعويض عن إصابات العمل في إسرائيل هو نظام يوفر الدعم المالي للعاملين الذين أصيبوا أثناء العمل أو بسبب العمل. يتم تمويل النظام من قبل أصحاب العمل والعمال، ويتم إدارته من قبل معهد التأمين الوطني.
أنواع الإصابات التي يتم تعويضها
يتم تعويض الإصابات التي تحدث أثناء العمل أو بسبب العمل، بما في ذلك:
الإصابات الجسدية، مثل الكسور والكدمات والجروح.
الإصابات العقلية، مثل الضغوط النفسية واضطرابات ما بعد الصدمة.
الأمراض المهنية، مثل أمراض الجهاز التنفسي الناتجة عن التعرض للمواد الكيميائية.
مقدار التعويض
يعتمد مقدار التعويض على مدى خطورة الإصابة وعجز العامل عن العمل. يمكن أن يشمل التعويض:
تعويضًا عن الدخل المفقود.
تعويضًا عن نفقات العلاج الطبي.
تعويضًا عن الألم والمعاناة.
تعويضًا عن فقدان القدرة على العمل.
الإجراءات اللازمة للحصول على التعويض
للحصول على تعويض عن إصابة العمل، يجب على العامل:
إبلاغ صاحب العمل بالإصابة في غضون 30 يومًا من وقوعها.
تقديم طلب تعويض إلى معهد التأمين الوطني في غضون 12 شهرًا من وقوع الإصابة.
تقديم الأدلة التي تثبت وقوع الإصابة أثناء العمل أو بسبب العمل.
الطعون على قرارات معهد التأمين الوطني
إذا لم يكن العامل راضيًا عن قرار معهد التأمين الوطني، فيمكنه استئناف القرار إلى لجنة الاستئناف الخاصة بإصابات العمل. ويمكن أيضًا استئناف قرار لجنة الاستئناف إلى المحكمة.
الوقاية من إصابات العمل
هناك العديد من الإجراءات التي يمكن اتخاذها للوقاية من إصابات العمل، بما في ذلك:
توفير بيئة عمل آمنة.
تدريب العمال على كيفية العمل بأمان.
استخدام معدات الحماية الشخصية.
إجراء تقييمات المخاطر بشكل منتظم.
الخلاصة
تعويض عن إصابات العمل في إسرائيل هو نظام مهم يوفر الدعم المالي للعاملين الذين أصيبوا أثناء العمل أو بسبب العمل. يمكن أن يساعد هذا التعويض العمال على تغطية نفقات العلاج الطبي والدخل المفقود والألم والمعاناة. كما يمكن أن يساعدهم على العودة إلى العمل أو الحصول على عمل جديد.