تفصيل بدل رسمية

مقدمة:

بدل الرسمية هي مكافأة دورية تُمنح للموظفين الحكوميين مقابل أدائهم لبعض الأعمال الرسمية، مثل حضور الاجتماعات والندوات والمؤتمرات، أو تمثيل الهيئة الحكومية في مناسبات معينة. وتختلف قيمة بدل الرسمية باختلاف مستوى الموظف ودرجته الوظيفية، كما تختلف باختلاف نوع العمل الرسمي الذي يؤديه الموظف.

أحكام بدل الرسمية:

1. شروط استحقاق بدل الرسمية:

أن يكون الموظف موظفًا حكوميًا.

أن يكون الموظف قد عُيِّن في وظيفة رسمية.

أن يؤدي الموظف بعض الأعمال الرسمية، مثل حضور الاجتماعات والندوات والمؤتمرات، أو تمثيل الهيئة الحكومية في مناسبات معينة.

2. قيمة بدل الرسمية:

تتحدد قيمة بدل الرسمية بقرار من رئيس مجلس الوزراء.

تختلف قيمة بدل الرسمية باختلاف مستوى الموظف ودرجته الوظيفية.

تختلف قيمة بدل الرسمية باختلاف نوع العمل الرسمي الذي يؤديه الموظف.

3. كيفية صرف بدل الرسمية:

يُصرف بدل الرسمية للموظف شهريًا مع الراتب الأساسي.

يُصرف بدل الرسمية للموظف المتفرغ للعمل الرسمي كاملًا.

يُصرف بدل الرسمية للموظف غير المتفرغ للعمل الرسمي بنسبة زمنية.

4. حالات وقف صرف بدل الرسمية:

إذا انقطع الموظف عن العمل الرسمي لمدة تزيد عن شهر بدون عذر مشروع.

إذا عُوقب الموظف تأديبيًا بعقوبة الحرمان من بدل الرسمية.

إذا أنهيت خدمة الموظف لأي سبب من الأسباب.

5. حالات استرداد بدل الرسمية:

إذا ثبت أن الموظف قد حصل على بدل الرسمية دون وجه حق.

إذا ثبت أن الموظف قد أدى العمل الرسمي دون إذن من رؤسائه.

إذا ثبت أن الموظف قد تسبب في إضرار بالهيئة الحكومية بسبب أدائه للعمل الرسمي.

6. الاختصاص في النظر في طلبات صرف بدل الرسمية:

يختص رئيس الهيئة الحكومية بالنظر في طلبات صرف بدل الرسمية للموظفين التابعين للهيئة.

يختص ديوان الخدمة المدنية بالنظر في طلبات صرف بدل الرسمية للموظفين غير التابعين لهيئة حكومية معينة.

7. الطعون على قرارات صرف بدل الرسمية:

يحق للموظف الطعن على قرار رئيس الهيئة الحكومية برفض صرف بدل الرسمية له أمام ديوان الخدمة المدنية خلال مدة 60 يومًا من تاريخ إبلاغه بالقرار.

يحق للموظف الطعن على قرار ديوان الخدمة المدنية برفض صرف بدل الرسمية له أمام المحكمة الإدارية خلال مدة 60 يومًا من تاريخ إبلاغه بالقرار.

خاتمة:

بدل الرسمية هو مكافأة دورية تُمنح للموظفين الحكوميين مقابل أدائهم لبعض الأعمال الرسمية. وتختلف قيمة بدل الرسمية باختلاف مستوى الموظف ودرجته الوظيفية، كما تختلف باختلاف نوع العمل الرسمي الذي يؤديه الموظف. ويُصرف بدل الرسمية للموظف شهريًا مع الراتب الأساسي.