مقدمة
شهادة الخبرة هي وثيقة رسمية تصدر من جهة عمل سابقة وتفيد بأن الموظف قد عمل لديها في فترة زمنية معينة وشغل منصبًا معينًا وأدى مهامه بنجاح. وتستخدم شهادة الخبرة في الغالب عند التقدم لوظيفة جديدة أو عند التقدم بطلب ترقية أو زيادة في الراتب.
عناصر شهادة الخبرة
يجب أن تتضمن شهادة الخبرة البيانات التالية:
اسم الموظف بالكامل.
تاريخ ميلاد الموظف.
رقم الهوية الوطنية أو جواز السفر للموظف.
تاريخ بدء العمل.
تاريخ انتهاء العمل.
اسم الشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف.
عنوان الشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف.
رقم الهاتف والبريد الإلكتروني للشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف.
اسم المنصب الذي شغله الموظف.
وصف موجز للمهام والمسؤوليات التي قام بها الموظف.
تقييم أداء الموظف.
تاريخ إصدار شهادة الخبرة.
اسم المدير أو المسؤول الذي أصدر شهادة الخبرة.
توقيع المدير أو المسؤول الذي أصدر شهادة الخبرة.
أهمية شهادة الخبرة
تساعد شهادة الخبرة الموظف على إثبات مهاراته وخبرته في مجال عمله.
تزيد شهادة الخبرة من فرص حصول الموظف على وظيفة جديدة أو ترقية أو زيادة في الراتب.
تساعد شهادة الخبرة الموظف على التفاوض على راتب أعلى عند التقدم لوظيفة جديدة.
أنواع شهادات الخبرة
هناك نوعان رئيسيان من شهادات الخبرة:
شهادة خبرة عامة: وهي شهادة تصدر من جهة عمل سابقة وتفيد بأن الموظف قد عمل لديها في فترة زمنية معينة وشغل منصبًا معينًا وأدى مهامه بنجاح.
شهادة خبرة مفصلة: وهي شهادة تصدر من جهة عمل سابقة وتفيد بأن الموظف قد عمل لديها في فترة زمنية معينة وشغل منصبًا معينًا وأدى مهامه بنجاح، وتتضمن أيضًا وصفًا تفصيليًا للمهام والمسؤوليات التي قام بها الموظف وتقييمًا لأدائه.
كيفية الحصول على شهادة خبرة
يمكن الحصول على شهادة خبرة من خلال التقدم بطلب إلى جهة العمل السابقة. ويجب أن يتضمن الطلب البيانات التالية:
اسم الموظف بالكامل.
تاريخ ميلاد الموظف.
رقم الهوية الوطنية أو جواز السفر للموظف.
تاريخ بدء العمل.
تاريخ انتهاء العمل.
اسم الشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف.
عنوان الشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف.
رقم الهاتف والبريد الإلكتروني للشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف.
اسم المنصب الذي شغله الموظف.
وصف موجز للمهام والمسؤوليات التي قام بها الموظف.
متى يجب الحصول على شهادة خبرة
يجب الحصول على شهادة خبرة عند التقدم لوظيفة جديدة أو عند التقدم بطلب ترقية أو زيادة في الراتب.
نصائح لكتابة شهادة خبرة جيدة
ابدأ بشهادة خبرة موجزة وواضحة.
استخدم لغة مهنية وواضحة.
تجنب استخدام المصطلحات الفنية أو المصطلحات التي يصعب فهمها.
كن محددًا قدر الإمكان عند وصف مهامك ومسؤولياتك.
استخدم الأفعال القوية لوصف إنجازاتك.
اطلب من مديرك أو مسؤولك في العمل مراجعة شهادة الخبرة قبل إرسالها إلى صاحب العمل المحتمل.
خاتمة
شهادة الخبرة هي وثيقة مهمة يمكن أن تساعدك على الحصول على وظيفة جديدة أو ترقية أو زيادة في الراتب. ويمكنك الحصول على شهادة خبرة من خلال التقدم بطلب إلى جهة العمل السابقة. ويجب أن تتضمن شهادة الخبرة البيانات التالية: اسم الموظف بالكامل وتاريخ ميلاده ورقم هويته الوطنية أو جواز سفره وتاريخ بدء العمل وتاريخ انتهاء العمل واسم الشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف وعنوان الشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني للشركة أو المؤسسة التي عمل بها الموظف واسم المنصب الذي شغله الموظف ووصف موجز للمهام والمسؤوليات التي قام بها الموظف وتقييم أداء الموظف وتاريخ إصدار شهادة الخبرة واسم المدير أو المسؤول الذي أصدر شهادة الخبرة وتوقيع المدير أو المسؤول الذي أصدر شهادة الخبرة.