طريقة الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

طريقة الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

مقدمة

يعتبر مكتب العمل أحد أهم الجهات الحكومية التي تضطلع بدور كبير في تنظيم سوق العمل وحماية حقوق العمال وأصحاب العمل، ويلعب دوراً مهماً في الحفاظ على استقرار علاقات العمل وتنظيمها، وضمان حقوق جميع الأطراف المعنية. ومن أهم الخدمات التي يقدمها مكتب العمل هي خدمة بلاغ الهروب، والتي تتيح لأصحاب العمل الإبلاغ عن هروب العمال الأجانب من أماكن عملهم، وذلك من خلال تقديم بلاغ رسمي إلى مكتب العمل الذي يتبع له مكان العمل.

أنواع بلاغ الهروب من مكتب العمل

هناك نوعان رئيسيان من بلاغ الهروب من مكتب العمل، وهما:

بلاغ الهروب النهائي: هذا النوع من البلاغ يتم تقديمه عندما يهرب العامل الأجنبي من مكان عمله بشكل نهائي ولا ينوي العودة إليه مرة أخرى.

بلاغ الهروب المؤقت: هذا النوع من البلاغ يتم تقديمه عندما يهرب العامل الأجنبي من مكان عمله بشكل مؤقت ولكنه ينوي العودة إليه مرة أخرى.

شروط تقديم بلاغ الهروب من مكتب العمل

هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها لتقديم بلاغ الهروب من مكتب العمل، وهي:

أن يكون العامل الأجنبي قد هرب من مكان عمله دون إذن أو موافقة صاحب العمل.

أن يكون العامل الأجنبي قد هرب من مكان عمله خلال فترة سريان عقد العمل.

أن يكون صاحب العمل قد قدم بلاغًا رسميًا إلى مكتب العمل الذي يتبع له مكان العمل.

خطوات تقديم بلاغ الهروب من مكتب العمل

لتقديم بلاغ الهروب من مكتب العمل، يجب على صاحب العمل اتباع الخطوات التالية:

1. تقديم طلب خطي إلى مكتب العمل الذي يتبع له مكان العمل، يتضمن اسم العامل الهارب وبيانات جواز سفره ورقم إقامته وتاريخ هروبه من مكان العمل.

2. تقديم نسخة من عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل الأجنبي.

3. دفع الرسوم المقررة لتقديم بلاغ الهروب.

إجراءات مكتب العمل بعد تقديم بلاغ الهروب

بعد تقديم بلاغ الهروب من مكتب العمل، يقوم مكتب العمل بالتالي:

التحقيق في بلاغ الهروب والتأكد من صحة المعلومات الواردة فيه.

إصدار أمر بإلقاء القبض على العامل الهارب وتسليمه إلى صاحب العمل.

إحالة العامل الهارب إلى المحكمة المختصة لمحاكمته وفقًا للقانون.

كيفية الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب المقدم إلى مكتب العمل في الحالات التالية:

إذا عاد العامل الهارب إلى مكان عمله قبل صدور حكم نهائي بإدانته.

إذا تنازل صاحب العمل عن بلاغ الهروب المقدم إلى مكتب العمل.

إذا صدر حكم نهائي بإدانة العامل الهارب وتنفيذ العقوبة المحكوم بها.

إجراءات الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

لإلغاء بلاغ الهروب المقدم إلى مكتب العمل، يجب على صاحب العمل اتباع الخطوات التالية:

1. تقديم طلب خطي إلى مكتب العمل الذي يتبع له مكان العمل، يتضمن اسم العامل الهارب وبيانات جواز سفره ورقم إقامته وتاريخ هروبه من مكان العمل.

2. تقديم نسخة من عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل الأجنبي.

3. تقديم ما يثبت عودة العامل الهارب إلى مكان عمله أو تنازل صاحب العمل عن بلاغ الهروب أو صدور حكم نهائي بإدانة العامل الهارب وتنفيذ العقوبة المحكوم بها.

الرسوم المقررة لإلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

تختلف الرسوم المقررة لإلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل حسب نوع البلاغ المقدم، وهي كالآتي:

100 ريال سعودي لإلغاء بلاغ الهروب النهائي.

50 ريال سعودي لإلغاء بلاغ الهروب المؤقت.

الوثائق المطلوبة لإلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

يجب على صاحب العمل تقديم الوثائق التالية لإلغاء بلاغ الهروب المقدم إلى مكتب العمل:

طلب خطي بإلغاء البلاغ.

نسخة من عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل الأجنبي.

ما يثبت عودة العامل الهارب إلى مكان عمله أو تنازل صاحب العمل عن بلاغ الهروب أو صدور حكم نهائي بإدانة العامل الهارب وتنفيذ العقوبة المحكوم بها.

المدة الزمنية لإلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

تختلف المدة الزمنية لإلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل حسب نوع البلاغ المقدم، وهي كالآتي:

3 أيام عمل لإلغاء بلاغ الهروب النهائي.

يوم عمل واحد لإلغاء بلاغ الهروب المؤقت.

أضف تعليق