مع استمرار زيادة توقعات الموظفين بشأن العمل عن بُعد، تجد بعض الشركات أنه من الضروري تقديم خيارات العمل عن بُعد الكاملة أو الجزئية للموظفين. وهذا يوفر لكل من صاحب العمل والموظفين مزايا عديدة.
أفضل المقالات حول القمار والرهان على هذا الرابط: https://melbet.com/ar/mobile!
يمكن للموظفين توفير الوقود وأوقات التنقل، وبالتالي خفض الانبعاثات والغازات المسببة للاحتباس الحراري. وعلاوة على ذلك، يمكنهم التوفير في المساحات المكتبية باهظة الثمن وكذلك النفقات مثل المرافق.
زيادة الإنتاجية
يمكن للشركات تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية من خلال السماح للموظفين بالعمل من المنزل أو من مواقع أخرى بعيدة، مما يوفر تكاليف المساحات المكتبية مع توفير مرونة أكبر أثناء حالات الأزمات مثل الإغلاق أو الكوارث الطبيعية.
ووفقًا لتقرير Owl Labs حول اتجاهات العمل عن بُعد، فإن 32% من العاملين عن بُعد بدوام كامل أو عن بُعد بدوام كامل يقبلون بتخفيض رواتبهم لمواصلة العمل عن بُعد، وهذا دليل على تقديرهم لمزايا المرونة والاستقلالية.
إن العمل من المنزل لا يقلل من أوقات التنقل ويوفر المال فحسب، بل يمكن أن يخلق أيضاً توازناً أفضل بين العمل والحياة الشخصية للموظفين. يمكنهم قضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء وتقليل مستويات التوتر؛ بالإضافة إلى أنه يعزز الروح المعنوية والولاء للشركة.
تعزيز التعاون
مكّن العمل عن بُعد الناس في جميع أنحاء العالم من إيجاد فرص عمل مرنة. ولسوء الحظ، يمكن أن يجعل العمل عن بُعد ديناميكيات الفريق صعبة؛ ومع ذلك، هناك أدوات يمكن أن تساعد في التعاون.
يمكن للشركات الاستفادة من برامج تجربة الموظفين لتعزيز ثقافة أكثر إيجابية والتواصل بين الموظفين. علاوة على ذلك، تتيح هذه التكنولوجيا إمكانية عقد اجتماعات الفيديو عن بُعد.
ويتوقع بلوم أن يظل عدد العاملين الهجين والعاملين عن بُعد قريبًا من مستويات ما قبل الجائحة أو ينمو ببطء مع مرور الوقت. ويتوقع زيادة في عدد المكاتب التي تستخدم غرفاً خاصة مصممة لاجتماعات Zoom، بالإضافة إلى الشركات التي توفر فرص العمل عن بُعد لموظفيها.
زيادة رضا الموظفين
يوفر العمل من المنزل للموظفين توازناً أكثر إرضاءً بين العمل والحياة، مما يوفر الوقت والمال في تكاليف التنقل. وعلاوة على ذلك، يتيح العمل عن بُعد للموظفين العثور على المواقع الأكثر ملاءمة للإنتاجية – مثل المقاهي أو غرف نومهم!
يقدّر الموظفون أيضاً قدرتهم على العمل من أي مكان يتوفر فيه إنترنت موثوق به، مما يمنحهم حرية أكبر في رعاية الأطفال الصغار أو الآباء المسنين أو الحيوانات الأليفة دون تكبد تكاليف الرعاية النهارية المكلفة أو تكاليف جليسة الأطفال.
بشكل عام، يعتبر 65% من العمال أن العمل عن بُعد هو ترتيب العمل المثالي بالنسبة لهم – وهذا صحيح حتى في الصناعات التي تتطلب تقليديًا التواجد الفعلي مثل خدمات تكنولوجيا المعلومات.
انخفاض معدلات الدوران
يتيح العمل من المنزل للعاملين اختيار المكان الذي يشعرون فيه بأنهم أكثر إنتاجية. بدءاً من غرفة المعيشة أو عقار يطل على البحيرة وصولاً إلى المقاهي، يتمتع العاملون بالقدرة على اختيار المكان الذي يعملون فيه بشكل أفضل. ولا يقتصر الأمر على أن العمل من أي مكان يجذب المرشحين للعمل من أي مكان، بل إنه يوفر أيضاً الأموال التي كانت ستنفق على تكاليف التنقل والرعاية النهارية.
في الواقع، اكتشفت دراسة أجرتها شركة FlexJobs في عام 2021 أن 65% من العاملين عن بُعد يكرسون أنفسهم لوظائفهم؛ وفي الواقع، اكتشفت دراسة أجرتها شركة FlexJobs في عام 2021 أن 65% من العاملين عن بُعد مستعدون للانتقال للعمل عن بُعد بدوام كامل – ومن أهم الأسباب التي تم ذكرها تحسين نوعية الحياة، وانخفاض تكاليف المعيشة أو السكن، والطقس الأفضل.
على الرغم من أن العمل عن بُعد يمكن أن يجلب العديد من المزايا، إلا أنه يطرح أيضاً العديد من التحديات الفريدة. قد يؤدي التواصل الرقمي المستمر إلى الإرهاق؛ لذلك، يجب وضع حدود مناسبة في مكان العمل واستراتيجيات العافية الرقمية من أجل منع الإرهاق.
زيادة الأرباح
من المعروف منذ فترة طويلة أن العمل عن بُعد يجعل الموظفين أكثر سعادة، مما يتيح لهم تحقيق التوازن بسهولة أكبر بين الأسرة والحياة الشخصية ومسؤوليات العمل بطريقة غير مثقلة. علاوة على ذلك، قد يؤدي هذا الترتيب المرن أيضًا إلى تحسين الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية.
وقد أثبت العمل عن بُعد أيضًا فعاليته في زيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين؛ فقد اكتشفت إحدى الدراسات التي أجرتها شركة Owl Labs أن 74% من الموظفين أصبحوا أكثر ولاءً لصاحب العمل عندما أتيح لهم خيار العمل عن بُعد.
كما أن العمل عن بُعد يجعل توظيف الأشخاص الموهوبين من جميع أنحاء العالم أكثر بساطة، مما يوسع مجموعة المرشحين لديك، وبالتالي زيادة أرباح الشركة من خلال توفير وجهات نظر جديدة. وقد يكون هذا مفيداً بشكل خاص لشركات التكنولوجيا التي تعتمد بشكل متزايد على التعاون لتحقيق النجاح. وعلاوة على ذلك، فإن زيادة القوى العاملة تقلل من معدلات الاستنزاف مع توفير التكاليف العقارية.