مقدمة
نموذج رواتب العمالة المنزلية عبارة عن وثيقة قانونية تحدد شروط وأحكام توظيف العاملات المنزليات في دولة الإمارات العربية المتحدة. وهو يلزم من قبل وزارة العمل في الإمارات العربية المتحدة ويجب تقديمه إلى الوزارة قبل توظيف أي عاملة منزلية.
قانون رواتب العمالة المنزلية
يحدد قانون رواتب العمالة المنزلية الحد الأدنى للأجور للعاملات المنزليات في دولة الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى الحقوق والواجبات الأخرى لكلا الطرفين. كما ينظم القانون عملية توظيف العمال المنزليين ويضع معايير محددة لشروط العمل وظروفه.
الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور للعاملات المنزليات في دولة الإمارات العربية المتحدة هو 1200 درهم إماراتي شهريًا. ومع ذلك، يجوز لأصحاب العمل دفع أكثر من الحد الأدنى للأجور إذا رغبوا في ذلك.
ساعات العمل
يحدد قانون رواتب العمالة المنزلية الحد الأقصى لساعات العمل للعاملات المنزليات بـ 8 ساعات في اليوم، أو 48 ساعة في الأسبوع. يجب أن يحصل العمال المنزليون أيضًا على يوم واحد على الأقل راحة أسبوعيًا.
العطل الرسمية
يحق للعاملات المنزليات في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على إجازة في أيام العطل الرسمية المحددة من قبل الحكومة الإماراتية. وتشمل هذه العطلات عيد رأس السنة الميلادية، وعيد العمال، وعيد الفطر، وعيد الأضحى، وعيد الاتحاد الوطني، وعيد الميلاد.
الإجازات السنوية
يحق للعاملات المنزليات في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا بعد الانتهاء من سنة واحدة من الخدمة. ويمكن تقسيم الإجازة إلى فترتين أو أكثر، ولكن يجب ألا تقل أي فترة عن 15 يومًا.
نفقات السفر
يجب على أصحاب العمل دفع نفقات السفر والإقامة للعاملات المنزليات التي يتم جلبهن من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة. كما يجب عليهم أيضًا دفع ثمن تذكرة ذهاب وإياب للعاملات المنزليات عند انتهاء عقودهن.
إنهاء عقد العمل
يمكن لأصحاب العمل إنهاء عقد عمل العاملات المنزليات لأسباب محددة، مثل ارتكاب العاملات المنزليات لأعمال غير قانونية أو عدم أداء واجباتهن على أكمل وجه. كما يمكن للعاملات المنزليات إنهاء عقود عملهن إذا تعرضن لسوء المعاملة أو الاستغلال من قبل أصحاب العمل.
الخاتمة
نموذج رواتب العمالة المنزلية هو وثيقة قانونية مهمة تحدد شروط وأحكام توظيف العاملات المنزليات في دولة الإمارات العربية المتحدة. وهو يلزم من قبل وزارة العمل في الإمارات العربية المتحدة ويجب تقديمه إلى الوزارة قبل توظيف أي عاملة منزلية. يحدد القانون الحد الأدنى للأجور لساعات العمل، والعمل الإضافي، والعطل الرسمية، والإجازات السنوية، ونفقات السفر، وإنهاء عقد العمل.