نموذج طلب اجازة اعتيادية Pdf
مقدمة
الإجازة السنوية هي حق مكفول لجميع الموظفين في المنشآت العامة والخاصة، وذلك وفقًا لقانون العمل الساري في الدولة. وتُمنح الإجازة السنوية للموظفين حتى يتمكنوا من الراحة والاستجمام، وللحفاظ على صحتهم الجسدية والنفسية. ويتم تحديد مدة الإجازة السنوية وعدد أيامها وفقًا لقانون العمل الساري في الدولة، وكذلك وفقًا للاتفاقيات الجماعية المبرمة بين أصحاب العمل ونقابات العمال.
ويتم تقديم طلب الإجازة السنوية إلى صاحب العمل قبل فترة معينة من تاريخ بدء الإجازة، وذلك حتى يتمكن صاحب العمل من اتخاذ الترتيبات اللازمة لتغطية عمل الموظف أثناء غيابه.
محتوى الطلب
1. معلومات الموظف:
الاسم الكامل:
رقم الهوية:
القسم أو الإدارة:
المنصب:
تاريخ التعيين:
2. مدة الإجازة المطلوبة:
تاريخ بدء الإجازة:
تاريخ انتهاء الإجازة:
عدد أيام الإجازة المطلوبة:
3. سبب طلب الإجازة:
أسباب شخصية: مثل الزواج أو الولادة أو الوفاة أو المرض.
أسباب عائلية: مثل رعاية أحد أفراد الأسرة المريض أو زيارة الأقارب في الخارج.
أسباب دينية: مثل أداء فريضة الحج أو العمرة.
أسباب تعليمية: مثل حضور دورة تدريبية أو إكمال الدراسة.
4. إثباتات داعمة:
إذا كان سبب الإجازة المطلوبة هو سبب شخصي أو عائلي أو ديني، فيجب إرفاق إثباتات داعمة للطلب، مثل:
شهادة زواج أو ولادة أو وفاة.
تقرير طبي.
تذكرة سفر.
شهادة حضور دورة تدريبية.
5. التوقيع:
يجب أن يوقع الموظف على طلب الإجازة السنوية، وذلك حتى يكون الطلب ساري المفعول.
خاتمة
نموذج طلب اجازة اعتيادية Pdf هو نموذج جاهز يمكن للموظفين استخدامه لتقديم طلب الإجازة السنوية إلى صاحب العمل. ويمكن للموظفين الحصول على نموذج طلب الإجازة السنوية من إدارة شؤون الموظفين في المنشأة التي يعملون بها.
إرشادات مهمة
يجب تقديم طلب الإجازة السنوية قبل فترة معينة من تاريخ بدء الإجازة، وذلك حتى يتمكن صاحب العمل من اتخاذ الترتيبات اللازمة لتغطية عمل الموظف أثناء غيابه.
يجب أن يوقع الموظف على طلب الإجازة السنوية، وذلك حتى يكون الطلب ساري المفعول.
إذا كان سبب الإجازة المطلوبة هو سبب شخصي أو عائلي أو ديني، فيجب إرفاق إثباتات داعمة للطلب، مثل شهادة زواج أو ولادة أو وفاة أو تقرير طبي أو تذكرة سفر أو شهادة حضور دورة تدريبية.