نموذج نقل كفالة مكتب العمل
مقدمة
نموذج نقل كفالة مكتب العمل هو نموذج رسمي يُستخدم لنقل كفالة العامل من كفيله الحالي إلى كفيل جديد. ويجب أن يكون النموذج مكتوبًا باللغة العربية ويجب أن يتضمن المعلومات التالية:
الاسم الكامل للعامل.
رقم بطاقة الهوية الوطنية للعامل.
جنسية العامل.
تاريخ ومكان ميلاد العامل.
اسم الكفيل الحالي للعامل.
رقم بطاقة الهوية الوطنية للكفيل الحالي.
جنسية الكفيل الحالي.
تاريخ ومكان ميلاد الكفيل الحالي.
اسم الكفيل الجديد للعامل.
رقم بطاقة الهوية الوطنية للكفيل الجديد.
جنسية الكفيل الجديد.
تاريخ ومكان ميلاد الكفيل الجديد.
1. شروط نقل الكفالة
أن يكون العامل حاصلاً على إذن عمل ساري المفعول.
أن يكون العامل قد أكمل مدة العقد المبرم بينه وبين كفيله الحالي.
أن لا يكون العامل قد ارتكب أي مخالفة للقوانين والأنظمة المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أن يكون الكفيل الجديد قادرًا على توفير العمل المناسب للعامل.
2. إجراءات نقل الكفالة
تقديم طلب نقل الكفالة إلى مكتب العمل المختص.
دفع الرسوم المقررة لنقل الكفالة.
تقديم المستندات المطلوبة لنقل الكفالة.
انتظار موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
3. المستندات المطلوبة لنقل الكفالة
نموذج طلب نقل الكفالة.
صورة من جواز سفر العامل.
صورة من بطاقة الهوية الوطنية للعامل.
صورة من عقد العمل المبرم بين العامل وكفيله الحالي.
صورة من إذن العمل الصادر للعامل.
صورة من جواز سفر الكفيل الجديد.
صورة من بطاقة الهوية الوطنية للكفيل الجديد.
صورة من عقد العمل المبرم بين العامل والكفيل الجديد.
4. مدة نقل الكفالة
تستغرق إجراءات نقل الكفالة عادةً من أسبوع إلى أسبوعين. وقد تزيد هذه المدة إذا كان هناك أي نقص في المستندات المطلوبة أو إذا كانت هناك أي مشاكل أخرى.
5. تكلفة نقل الكفالة
تبلغ تكلفة نقل الكفالة 500 درهم إماراتي. ويمكن دفع هذه الرسوم في أي من فروع بنك الإمارات دبي الوطني.
6. فوائد نقل الكفالة
هناك العديد من الفوائد لنقل الكفالة، منها:
يمكن للعامل أن ينتقل إلى عمل جديد يوفر له راتبًا أفضل وظروف عمل أفضل.
يمكن للعامل أن يعمل لدى كفيل جديد أكثر إنصافًا وأكثر احترامًا لحقوق العمال.
يمكن للعامل أن يحصل على فرصة للتدريب والتطوير المهني.
7. مخاطر نقل الكفالة
هناك أيضًا بعض المخاطر المرتبطة بنقل الكفالة، منها:
قد لا يتمكن العامل من العثور على عمل جديد مناسب.
قد يكون الكفيل الجديد أقل إنصافًا وأقل احترامًا لحقوق العمال من الكفيل الحالي.
قد يتعرض العامل للاستغلال أو الإساءة من قبل الكفيل الجديد.
الخاتمة
يجب على العامل أن يدرس بعناية جميع جوانب نقل الكفالة قبل اتخاذ قرار بنقل كفالته. ويجب أن يتأكد العامل من أنه سيحصل على عمل جديد مناسب وأنه سيكون قادرًا على العمل لدى الكفيل الجديد دون التعرض لأي مخاطر.