**مقدمة**
تعد المقابلات الشخصية جزءًا مهمًا من عملية التوظيف، حيث يتيح للمديرين الفرصة لتقييم المرشحين شخصيًا ومعرفة ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة أم لا. ويكون لدى القائمين بالمقابلات إجابات نموذجية للأسئلة التي يتم طرحها بشكل متكرر، مما يساعدهم على إجراء المقابلات بشكل أكثر كفاءة. ولتحميل أسئلة المقابلات الشخصية واجاباتها بصيغة بي دي اف، يمكنكم زيارة الرابط التالي: [رابط التحميل].
**1. اسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالمرشح**
* صف لنا عن نفسك؟
هذه فرصة للمرشح لتقديم نفسه وإبراز مهاراته وخبراته التي تجعله مناسبًا للوظيفة.
* ما هي نقاط قوتك وضعفك؟
يجب على المرشح ذكر نقاط قوته التي تجعله مناسبًا للوظيفة، بالإضافة إلى نقاط ضعفه التي يعمل على تحسينها.
* لماذا أنت مناسب لهذه الوظيفة؟
يجب على المرشح إظهار مدى ملاءمته للوظيفة من خلال تسليط الضوء على مهاراته وخبرته التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.
**2. اسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالخبرة المهنية**
* حدثنا عن تاريخك المهني؟
يجب على المرشح ذكر تاريخه المهني بدءًا من أحدث وظيفة وحتى أول وظيفة شغلها، مع ذكر المهام والمسؤوليات التي تولاها في كل وظيفة.
* ما هي إنجازاتك في وظيفتك السابقة؟
يجب على المرشح ذكر إنجازاته في وظيفته السابقة التي تدل على مهاراته وقدراته.
* لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
يجب على المرشح ذكر سبب تركه لوظيفته السابقة، مع التركيز على الأسباب التي دفعته للتقدم لوظيفة جديدة.
**3. اسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالمهارات**
* ما هي المهارات التي تمتلكها؟
يجب على المرشح ذكر المهارات التي يمتلكها والتي تتوافق مع متطلبات الوظيفة، مع ذكر الأمثلة التي تدل على إجادته لهذه المهارات.
* كيف طورت مهاراتك؟
يجب على المرشح ذكر الطرق التي اتبعها لتطوير مهاراته، مثل حضور الدورات التدريبية أو القراءة أو التدريب العملي.
* كيف يمكنك استخدام مهاراتك في هذه الوظيفة؟
يجب على المرشح ذكر الطرق التي يمكنه من خلالها استخدام مهاراته في الوظيفة الجديدة لإنجاز المهام والمسؤوليات الموكلة إليه.
**4. اسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالدوافع**
* ما الذي يحفزك في العمل؟
يجب على المرشح ذكر الدوافع التي تحفزه في العمل، مثل حب التعلم أو التحدي أو المساهمة في المجتمع.
* ما هي أهدافك المهنية؟
يجب على المرشح ذكر أهدافه المهنية قصيرة المدى وطويلة المدى، مع ذكر الطرق التي يسعى من خلالها لتحقيق هذه الأهداف.
* لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
يجب على المرشح ذكر الأسباب التي دفعته للتقدم لوظيفة في هذه الشركة، مثل سمعة الشركة أو ثقافتها أو فرص النمو المتوفرة فيها.
**5. اسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالثقافة التنظيمية**
* ما هي أهم القيم التي يجب أن يتمتع بها موظف في هذه الشركة؟
يجب على المرشح ذكر أهم القيم التي يجب أن يتمتع بها موظف في هذه الشركة، مثل الصدق والأمانة والعمل الجماعي.
* كيف يمكنك المساهمة في ثقافة الشركة؟
يجب على المرشح ذكر الطرق التي يمكنه من خلالها المساهمة في ثقافة الشركة، مثل مشاركته في الأنشطة الجماعية أو تقديم الأفكار الجديدة.
* كيف تتعامل مع الخلافات في العمل؟
يجب على المرشح ذكر الطرق التي يتبعها للتعامل مع الخلافات في العمل، مثل الحوار والتفاوض والتوصل إلى حلول وسط.
**6. اسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالعمل الجماعي**
* كيف تتعامل مع العمل الجماعي؟
يجب على المرشح ذكر الطرق التي يتبعها للتعامل مع العمل الجماعي، مثل مشاركته في صنع القرارات والعمل على تحقيق الأهداف الجماعية.
* اذكر مثالًا على موقف واجهت فيه تحديًا في العمل الجماعي وكيف تعاملت معه؟
يجب على المرشح ذكر مثال على موقف واجه فيه تحديًا في العمل الجماعي وكيف تعامل معه، مع ذكر النتيجة التي توصل إليها.
* ما هي أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها عضو الفريق الناجح؟
يجب على المرشح ذكر أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها عضو الفريق الناجح، مثل القدرة على التواصل والعمل الجاد والالتزام.
**7. اسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالأسئلة المفتوحة**
* ما الذي تريد أن تسألنا عنه؟
هذه فرصة للمرشح لطرح أي أسئلة لديه حول الوظيفة أو الشركة.
* ما هي نصيحتك للمرشحين الذين يتقدمون لوظيفة في هذه الشركة؟
هذه فرصة للمرشح لمعرفة نصيحة القائم بالمقابلة للمرشحين الذين يتقدمون لوظيفة في هذه الشركة.
* هل لديك أي شيء آخر تريد إضافته؟
هذه فرصة للمرشح لإضافة أي شيء آخر يريد ذكره حول نفسه أو عن الوظيفة أو عن الشركة.
**الخاتمة**
تعتبر المقابلات الشخصية جزءًا مهمًا من عملية التوظيف، حيث يتيح للمديرين الفرصة لتقييم المرشحين شخصيًا ومعرفة ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة أم لا. وتعد إجابات القائمين بالمقابلات على الأسئلة المتكررة جزءًا مهمًا من عملية المقابلات، حيث تساعدهم على إجراء المقابلات بشكل أكثر كفاءة. ولتحميل أسئلة المقابلات الشخصية واجاباتها بصيغة بي دي اف، يمكنكم زيارة الرابط التالي: [رابط التحميل].