أسباب الغياب عن العمل
مقدمة
الغياب عن العمل هو عدم حضور الموظف إلى مكان عمله في الوقت المحدد دون عذر مقبول. ويمكن أن يكون الغياب مؤقتًا أو دائمًا. وهناك العديد من الأسباب التي قد تؤدي إلى غياب الموظف عن العمل، بعضها متعلق بالصحة والبعض الآخر متعلق بأسباب شخصية أو عائلية.
الأسباب المتعلقة بالصحة
1. الأمراض والإصابات
وهي من أكثر الأسباب شيوعًا لغياب الموظفين عن العمل. ويمكن أن تكون هذه الأمراض والإصابات بسيطة أو خطيرة، مؤقتة أو دائمة. ومن الأمثلة على الأمراض التي قد تؤدي إلى الغياب عن العمل نذكر: الإنفلونزا، نزلات البرد، أمراض الجهاز الهضمي، أمراض القلب، أمراض الجهاز التنفسي، أمراض العظام والمفاصل، الأمراض النفسية. ومن الأمثلة على الإصابات التي قد تؤدي إلى الغياب عن العمل نذكر: الكسور، الجروح، الحروق، الرضوض.
2. الحمل والولادة
وهي من الأسباب الطبيعية للغياب عن العمل بين النساء. ويمكن أن يستمر غياب المرأة عن العمل أثناء فترة الحمل والولادة لمدة تصل إلى عدة أشهر.
3. الرعاية الصحية للأطفال أو أفراد الأسرة الآخرين
وهي من الأسباب الشائعة أيضًا لغياب الموظفين عن العمل. وقد يضطر الموظف إلى الغياب عن العمل لرعاية طفله المريض أو أحد أفراد أسرته المرضى.
الأسباب المتعلقة بأسباب شخصية أو عائلية
1. الالتزامات العائلية
وهي من الأسباب المشروعة للغياب عن العمل. وقد يضطر الموظف إلى الغياب عن العمل لحضور حفل زفاف أو جنازة أحد أفراد أسرته أو لرعاية أحد أفراد أسرته المرضى.
2. الأسباب الشخصية
وهي الأسباب التي لا تتعلق بالصحة أو بالالتزامات العائلية. ومن الأمثلة على الأسباب الشخصية التي قد تؤدي إلى غياب الموظف عن العمل نذكر: السفر، الدراسة، التدريب، المشاركة في أنشطة تطوعية.
أسباب أخرى للغياب عن العمل
1. الإضرابات
وهي من الأسباب النادرة لغياب الموظفين عن العمل. وقد تحدث الإضرابات بسبب خلافات بين العاملين وأصحاب العمل حول الأجور أو ظروف العمل.
2. الكوارث الطبيعية
وهي من الأسباب الخارجة عن إرادة الموظف والتي قد تؤدي إلى غيابه عن العمل. ومن الأمثلة على الكوارث الطبيعية التي قد تؤدي إلى غياب الموظف عن العمل نذكر: الزلازل، الفيضانات، الحرائق، العواصف.
الخاتمة
الغياب عن العمل هو مشكلة شائعة تواجه العديد من الشركات والمؤسسات. ويمكن أن يؤدي الغياب عن العمل إلى خسائر مالية كبيرة للشركات والمؤسسات. لذلك، من المهم اتخاذ التدابير اللازمة للحد من الغياب عن العمل. ومن هذه التدابير نذكر: