مقدمة
يقصد باستعلام عامل وافد هو عملية البحث عن معلومات حول عامل أجنبي يعمل في المملكة العربية السعودية. ويمكن إجراء هذا الاستعلام من خلال وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أو من خلال منصة أبشر الإلكترونية.
خطوات الاستعلام عن عامل وافد
1. الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أو منصة أبشر الإلكترونية.
2. اختيار خدمة “استعلام عن عامل وافد”.
3. إدخال رقم هوية العامل الوافد.
4. الضغط على زر “بحث”.
البيانات التي يمكن الحصول عليها من خلال الاستعلام
الاسم الكامل للعامل الوافد.
رقم هوية العامل الوافد.
تاريخ الميلاد.
الجنسية.
المهنة.
اسم صاحب العمل.
تاريخ بدء العمل.
تاريخ انتهاء العمل.
الراتب الشهري.
ساعات العمل اليومية.
أيام العمل الأسبوعية.
الإجازات السنوية.
الإجازات المرضية.
الإجازات بدون راتب.
أسباب الاستعلام عن عامل وافد
التأكد من صحة بيانات العامل الوافد قبل توظيفه.
التحقق من أن العامل الوافد لديه الإقامة والتصريح اللازمين للعمل في المملكة العربية السعودية.
التأكد من أن العامل الوافد لا يوجد عليه أي مخالفات مرورية أو أمنية.
الحصول على معلومات حول تاريخ العمل والراتب الشهري للعامل الوافد قبل التفاوض معه على شروط العمل.
الاستعلام عن عامل وافد عن طريق منصة أبشر
الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
اختيار خدمة “خدمات الأفراد”.
اختيار خدمة “استعلام عن عامل وافد”.
إدخال رقم هوية العامل الوافد.
الضغط على زر “بحث”.
الاستعلام عن عامل وافد عن طريق وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
التوجه إلى أقرب مكتب لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
طلب استمارة “استعلام عن عامل وافد”.
تعبئة الاستمارة وإرفاق صورة من هوية العامل الوافد.
تسليم الاستمارة إلى موظف الوزارة.
الاستعلام عن عامل وافد عن طريق الهاتف
الاتصال على رقم خدمة العملاء لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
طلب الاستعلام عن عامل وافد.
إملاء رقم هوية العامل الوافد.
سيتم تزويدك بالمعلومات المطلوبة عن العامل الوافد.
الاستعلام عن عامل وافد عن طريق البريد الإلكتروني
إرسال بريد إلكتروني إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
ذكر اسمك ورقم هويتك ورقم هوية العامل الوافد.
سيتم تزويدك بالمعلومات المطلوبة عن العامل الوافد.
الخاتمة
تعتبر خدمة الاستعلام عن عامل وافد من الخدمات المهمة التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومنصة أبشر الإلكترونية. وتساعد هذه الخدمة أصحاب العمل على التأكد من صحة بيانات العامل الوافد قبل توظيفه، وكذلك التحقق من أن العامل الوافد لديه الإقامة والتصريح اللازمين للعمل في المملكة العربية السعودية.