اهم عشره اسئله في المقابله الشخصيه

## المقدمة:

تعد المقابلة الشخصية أحد الخطوات الهامة في عملية التوظيف، حيث تتيح للمسؤولين عن التوظيف فرصة التعرف على المتقدمين للوظيفة بشكل شخصي، وتقييم مهاراتهم وقدراتهم، ومعرفة ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة أم لا.

وفي هذا المقال، نستعرض أهم عشرة أسئلة شائعة في المقابلات الشخصية، مع شرح مفصل لكل سؤال، وكيفية الإجابة عليه بشكل جيد.

## 1. أخبرني عن نفسك:

* هذا السؤال هو بمثابة مقدمة للمقابلة الشخصية، وهو فرصة لك لإعطاء لمحة موجزة عن نفسك، وعن خبراتك ومهاراتك، وأهدافك المهنية.

* عند الإجابة على هذا السؤال، ركز على إبراز نقاط قوتك ومهاراتك الأكثر صلة بالوظيفة التي تقدمت لها.

* تجنب الحديث عن التفاصيل الشخصية التي لا علاقة لها بالوظيفة، مثل حالتك الاجتماعية أو ديانتك أو آرائك السياسية.

## 2. لماذا تتقدم لهذه الوظيفة؟

* هذا السؤال يهدف إلى معرفة دوافعك للتقدم لهذه الوظيفة، وما الذي جذبك إليها.

* عند الإجابة على هذا السؤال، اشرح سبب اختيارك لهذه الوظيفة، ولماذا تعتقد انك مؤهل لها.

* أظهر حماسك للوظيفة، وأخبر القائم بالمقابلة عن سبب كونك متحمسًا لها.

## 3. ما هي نقاط قوتك وضعفك؟

* هذا السؤال هو فرصة لك لتحديد نقاط قوتك ومهاراتك، وكذلك نقاط ضعفك.

* عند الإجابة على هذا السؤال، ركز على نقاط قوتك التي تجعلك مؤهلاً للوظيفة، مثل مهاراتك التحليلية أو مهارات التواصل أو مهارات العمل الجماعي.

* كن صادقًا بشأن نقاط ضعفك، لكن حاول تقديمها بطريقة إيجابية، ووضح كيف تعمل على تطويرها.

## 4. ما هي أكبر إنجازاتك المهنية؟

* هذا السؤال يهدف إلى التعرف على إنجازاتك السابقة، وكيف يمكنك استخدام خبراتك السابقة في الوظيفة الجديدة.

* عند الإجابة على هذا السؤال، اختر إنجازًا مهنيًا واحدًا أو اثنين من أكثر إنجازاتك أهمية، واشرح كيف حققته وما هو تأثيره على عملك.

* تأكد من أن الإنجازات التي تتحدث عنها ذات صلة بالوظيفة التي تقدمت لها.

## 5. ما هي أكبر التحديات التي واجهتها في حياتك المهنية، وكيف تعاملت معها؟

* هذا السؤال يهدف إلى معرفة قدرتك على التعامل مع التحديات والضغوطات في العمل.

* عند الإجابة على هذا السؤال، اختر تحديًا مهنيًا واحدًا أو اثنين من أكبر التحديات التي واجهتها، واشرح كيف تعاملت معها وما الذي تعلمته منها.

* أظهر قدرتك على حل المشكلات والتعامل مع الضغوطات بشكل إيجابي.

## 6. لماذا يجب أن نوظفك؟

* هذا السؤال هو فرصة لك لإقناع القائم بالمقابلة بأنك أفضل مرشح للوظيفة.

* عند الإجابة على هذا السؤال، ركز على مهاراتك وخبراتك التي تجعلك متميزًا عن المرشحين الآخرين، ولماذا تعتقد أنك الأنسب للوظيفة.

* أظهر ثقتك بنفسك، وأخبر القائم بالمقابلة عن سبب اعتقادك بأنك الشخص المناسب للوظيفة.

## 7. ما هي خططك المهنية المستقبلية؟

* هذا السؤال يهدف إلى معرفة مدى طموحك وتطلعاتك المهنية.

* عند الإجابة على هذا السؤال، أوضح خططك المهنية المستقبلية، وما الذي تريد تحقيقه في السنوات القادمة.

* أظهر طموحك ورغبتك في التطور والتقدم في حياتك المهنية.

## 8. ما هي توقعاتك للراتب والمزايا؟

* هذا السؤال هو فرصة لك لمناقشة راتبك المتوقع والمزايا التي ترغب في الحصول عليها.

* عند الإجابة على هذا السؤال، كن واقعيا في توقعاتك، ولا تطلب راتبًا مرتفعًا جدًا أو غير معقول.

* كن مستعدًا لمناقشة راتبك المتوقع والمزايا التي ترغب في الحصول عليها مع القائم بالمقابلة.

## 9. هل لديك أي أسئلة لنا؟

* هذا السؤال يمنحك فرصة لطرح أي أسئلة لديك عن الوظيفة أو عن الشركة.

* عند طرح الأسئلة، ركز على الأسئلة التي تتعلق بالوظيفة أو بالشركة، وتجنب الأسئلة الشخصية أو غير ذات الصلة.

* أظهر اهتمامك بالوظيفة والشركة من خلال طرح أسئلة ذكية ومدروسة.

## الخاتمة:

لقد استعرضنا في هذا المقال أهم عشرة أسئلة شائعة في المقابلات الشخصية، مع شرح مفصل لكل سؤال وكيفية الإجابة عليه بشكل جيد.

تذكر أن الاستعداد للمقابلة الشخصية أمر مهم للغاية، حيث سيساعدك على الشعور بالثقة والراحة أثناء المقابلة، وسيزيد من فرص نجاحك في الحصول على الوظيفة.