No images found for رسائل ماجستير عن عمل المرأة pdf
رسائل ماجستير عن عمل المرأة pdf
مقدمة:
تُعدُّ المرأة جزءًا حيويًا من المجتمع، ولها دور كبير في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية. إنَّ عمل المرأة له العديد من الفوائد، سواء على المستوى الفردي أو على المستوى المجتمعي. وتهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على أهمية عمل المرأة، وتقديم بعض البحوث والدراسات التي تناولت هذا الموضوع.
1. أسباب عمل المرأة:
الضرورة الاقتصادية:السبب الأكثر شيوعًا لعمل المرأة هو الضرورة الاقتصادية. فالكثير من النساء يعملن للمساعدة في إعالة أسرهن.
الرغبة في تحقيق الذات:تعمل بعض النساء لأن لديهن رغبة في تحقيق الذات وتحقيق إمكاناتهن.
الاستقلال المالي:تمنح الوظيفة المرأة الاستقلال المالي، مما يساعدها على الاعتماد على نفسها واتخاذ قراراتها الخاصة.
2. فوائد عمل المرأة:
الفوائد الاقتصادية:يعمل عمل المرأة على زيادة الدخل الأسري، مما يساعد على تحسين مستوى معيشة الأسرة. كما تساهم المرأة في زيادة الناتج المحلي الإجمالي للبلد.
الفوائد الاجتماعية:يساعد عمل المرأة على تحسين الوضع الاجتماعي للمرأة، ويمنحها فرصة أكبر للمشاركة في صنع القرار. كما يساهم في الحد من الفقر والتفاوت الاجتماعي.
الفوائد الصحية:وجدت الدراسات أنَّ عمل المرأة له فوائد صحية عديدة، منها: انخفاض خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية، ومرض السكري، والسمنة، والاكتئاب.
3. التحديات التي تواجه المرأة العاملة:
التفرقة في الأجور:تواجه المرأة العاملة التمييز في الأجور، حيث تحصل على أجر أقل من الرجل مقابل العمل نفسه.
السقف الزجاجي: تواجه المرأة العاملة أيضًا سقفًا زجاجيًا، والذي يحد من فرصها في الترقية إلى المناصب القيادية.
التحيز الجنسي:تواجه المرأة العاملة أيضًا التحيز الجنسي، والذي يتجلى في المعاملة غير العادلة والتمييز ضدها بسبب جنسها.
4. دور المجتمع في دعم عمل المرأة:
توفير الرعاية النهارية:يجب على المجتمع توفير الرعاية النهارية للأطفال، حتى تتمكن المرأة من العمل دون قلق على أطفالها.
تغيير النظرة التقليدية لدور المرأة:يجب على المجتمع تغيير النظرة التقليدية لدور المرأة، والتي تصورها على أنها مسؤولة فقط عن تربية الأطفال والقيام بالأعمال المنزلية.
سن قوانين داعمة لعمل المرأة:يجب على المجتمع سن قوانين داعمة لعمل المرأة، مثل قوانين المساواة في الأجور وقوانين منع التحرش الجنسي.
5. جهود المنظمات الدولية لدعم عمل المرأة:
منظمة العمل الدولية: تعمل منظمة العمل الدولية على تعزيز حقوق المرأة العاملة وحمايتها. وتصدر المنظمة معايير دولية لحماية حقوق المرأة العاملة، وتساعد البلدان على تطبيق هذه المعايير.
صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة: يعمل صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة على دعم وتمكين المرأة في جميع أنحاء العالم. ويوفر الصندوق المنح والقروض للمشاريع التي تعمل على تعزيز عمل المرأة.
المبادرة النسائية بالأمم المتحدة: تعمل المبادرة النسائية بالأمم المتحدة على تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. وتقوم المبادرة بالعديد من الأنشطة من أجل تحقيق هذا الهدف، مثل: دعم التعليم للفتيات، ومكافحة العنف ضد المرأة، وزيادة مشاركة المرأة في صنع القرار.
6. نماذج ناجحة لنساء عاملات:
أنجيلا ميركل: المستشارة الألمانية، وهي أول امرأة تشغل هذا المنصب في تاريخ ألمانيا.
مارغريت تاتشر: رئيسة وزراء المملكة المتحدة السابقة، وهي أول امرأة تشغل هذا المنصب في تاريخ المملكة المتحدة.
هيلاري كلينتون: السيدة الأولى السابقة للولايات المتحدة، وهي أول امرأة يتم ترشيحها لرئاسة الولايات المتحدة.
7. مستقبل عمل المرأة:
يتجه مستقبل عمل المرأة نحو المزيد من التنوع والمرونة. فالمزيد من النساء يصبحن رواد أعمال وأصحاب مشاريع صغيرة ومتوسطة. كما يتزايد عدد النساء اللواتي يعملن في المجالات التقنية والمهنية.
الخاتمة:
إنَّ عمل المرأة له العديد من الفوائد، سواء على المستوى الفردي أو على المستوى المجتمعي. ومع ذلك، تواجه المرأة العاملة العديد من التحديات، منها: التمييز في الأجور، والسقف الزجاجي، والتحيز الجنسي. ويجب على المجتمع اتخاذ خطوات لدعم عمل المرأة، مثل: توفير الرعاية النهارية للأطفال، وتغيير النظرة التقليدية لدور المرأة، وسن قوانين داعمة لعمل المرأة.