سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التق

المقدمة:

تعد المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المملكة العربية السعودية إحدى أهم المؤسسات التعليمية التي تقدم خدمات التدريب المهني والتقني للمواطنين والمقيمين في المملكة، وتعمل المؤسسة على توفير فرص التدريب والتأهيل في العديد من المجالات المهنية والتقنية من خلال مجموعة من المعاهد والكليات المنتشرة في جميع أنحاء المملكة، وتسعى المؤسسة إلى تطوير مهارات وقدرات الأفراد وتزويدهم بالمعارف والخبرات اللازمة للانخراط في سوق العمل وتلبية احتياجات القطاع الخاص.

سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:

يتكون سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من عدة درجات ورتب، وتختلف رواتب الموظفين حسب الدرجة والرتبة والمؤهلات والخبرة، ويمكن تقسيم سلم الرواتب إلى الفئات التالية:

1. الدرجات الأساسية:

الدرجة الأولى: من 5000 ريال سعودي إلى 7000 ريال سعودي.

الدرجة الثانية: من 7500 ريال سعودي إلى 9000 ريال سعودي.

الدرجة الثالثة: من 10000 ريال سعودي إلى 12000 ريال سعودي.

2. الدرجات الخاصة:

الدرجة الرابعة: من 13000 ريال سعودي إلى 15000 ريال سعودي.

الدرجة الخامسة: من 16000 ريال سعودي إلى 18000 ريال سعودي.

الدرجة السادسة: من 19000 ريال سعودي إلى 21000 ريال سعودي.

3. الدرجات العليا:

الدرجة السابعة: من 22000 ريال سعودي إلى 24000 ريال سعودي.

الدرجة الثامنة: من 25000 ريال سعودي إلى 27000 ريال سعودي.

الدرجة التاسعة: من 28000 ريال سعودي إلى 30000 ريال سعودي.

4. الدرجات الاستثنائية:

الدرجة العاشرة: من 31000 ريال سعودي إلى 33000 ريال سعودي.

الدرجة الحادية عشرة: من 34000 ريال سعودي إلى 36000 ريال سعودي.

الدرجة الثانية عشرة: من 37000 ريال سعودي إلى 39000 ريال سعودي.

العلاوات والبدلات:

بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، يحصل موظفو المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على مجموعة من العلاوات والبدلات، ومن أهم هذه العلاوات والبدلات ما يلي:

علاوة التدريب: تُمنح هذه العلاوة للموظفين الذين يحصلون على دورات تدريبية معتمدة من المؤسسة.

علاوة السكن: تُمنح هذه العلاوة للموظفين الذين لا يمتلكون سكنًا في منطقة عملهم.

علاوة النقل: تُمنح هذه العلاوة للموظفين الذين يستخدمون سياراتهم الخاصة في العمل.

علاوة العمل الإضافي: تُمنح هذه العلاوة للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية خارج أوقات العمل الرسمية.

شروط الترقية في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:

للحصول على ترقية في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يجب على الموظف استيفاء مجموعة من الشروط، ومن أهم هذه الشروط ما يلي:

الحصول على تقارير أداء ممتازة.

اجتياز اختبارات الترقية التي تُجرى من قبل المؤسسة.

امتلاك المؤهلات والخبرات اللازمة للدرجة التي يرغب الموظف في الترقية إليها.

إجازات الموظفين في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:

يحق لموظفي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الحصول على مجموعة من الإجازات، ومن أهم هذه الإجازات ما يلي:

إجازة سنوية: يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا في السنة.

إجازة مرضية: يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا في السنة.

إجازة استثنائية: يحق للموظف الحصول على إجازة استثنائية غير مدفوعة الأجر لمدة لا تزيد عن 30 يومًا في السنة.

المزايا الأخرى التي يحصل عليها موظفو المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:

بالإضافة إلى الرواتب والعلاوات والبدلات والإجازات، يحصل موظفو المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على مجموعة من المزايا الأخرى، ومن أهم هذه المزايا ما يلي:

التأمين الصحي المجاني.

نظام التقاعد المبكر.

الإسكان التعاوني.

القروض الحسنة.

إمكانية الاستفادة من برامج تدريبية ودورات تطويرية مجانية.

الخلاصة:

يعد العمل في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فرصة جيدة للعديد من الأفراد في المملكة العربية السعودية، حيث توفر المؤسسة رواتب وعلاوات وبدلات مجزية بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى، كما يتمتع موظفو المؤسسة بفرص جيدة للتدريب والتطوير المهني، ويمكنهم الحصول على ترقيات في الدرجة والرتبة حسب الأداء والكفاءة.