كيف أعرف أنماط الشخصيات؟
مقدمة:
أنماط الشخصيات هي طريقة لتصنيف الناس بناءً على سماتهم الشخصية. تُستخدم أنماط الشخصية لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين، وتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل. توجد أنظمة مختلفة لأنماط الشخصيات، ولكل منها مزايا وعيوب مختلفة. في هذه المقالة، سوف نستكشف بعض أنظمة أنماط الشخصيات الأكثر شيوعًا وكيف يمكن استخدامها لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين.
أنماط الشخصية المختلفة:
1. نمط الشخصية حسب مؤشر مايرز بريجز (MBTI):
يعتمد نمط الشخصية حسب مؤشر مايرز بريجز (MBTI) على نظرية كارل يونج عن الوظائف الإدراكية.
يقسم MBTI الناس إلى 16 نمطًا مختلفًا للشخصية، بناءً على تفضيلاتهم في أربع مجالات: الانبساطية أو الانطوائية، الحدس أو الإحساس، التفكير أو الشعور، والحكم أو الإدراك.
يمكن استخدام MBTI لفهم نقاط قوتك وضعفك، وتحسين تواصل مع الآخرين، واتخاذ قرارات أفضل.
2. نموذج الخمسة الكبار للشخصية:
نموذج الخمسة الكبار للشخصية هو نموذج شامل للشخصية يعتمد على خمس سمات رئيسية: الانفتاح، والضمير، والانبساطية، واللطف، والعصابية.
تُقاس هذه السمات على مقياس منخفض إلى مرتفع، ويمكن استخدامها لوصف مجموعة واسعة من السلوكيات والخصائص الشخصية.
يمكن استخدام نموذج الخمسة الكبار للشخصية لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين، وتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل.
3. نموذج هيرمان للشخصية:
نموذج هيرمان للشخصية هو نموذج شامل للشخصية يعتمد على أربع ربعات: السيطرة، والامتثال، والطاعة، والتمرد.
يُقسّم نموذج هيرمان الناس إلى 12 نمطًا مختلفًا للشخصية، بناءً على تفضيلاتهم في أربع مجالات: السلطة، والمكانة، والهوية، والحرية.
يمكن استخدام نموذج هيرمان للشخصية لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين، وتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل.
4. نموذج ديسك للشخصية:
نموذج ديسك للشخصية هو نموذج بسيط للشخصية يعتمد على أربع سمات رئيسية: المهيمنة، والمؤثرة، والثابتة، والممتثلة.
تُقاس هذه السمات على مقياس منخفض إلى مرتفع، ويمكن استخدامها لوصف مجموعة واسعة من السلوكيات والخصائص الشخصية.
يمكن استخدام نموذج ديسك للشخصية لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين، وتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل.
5. نموذج لوسين للشخصية:
نموذج لوسين للشخصية هو نموذج شامل للشخصية يعتمد على ستة أنماط رئيسية: الانبساطي، والمنطوي، والحادس، والحسي، والمتفكر، والشاعر.
يُقسّم نموذج لوسين الناس إلى 36 نمطًا مختلفًا للشخصية، بناءً على تفضيلاتهم في ستة مجالات: الطاقة، والمعلومات، والقرار، والهيكل، والتفاعل، والهوية.
يمكن استخدام نموذج لوسين للشخصية لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين، وتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل.
6. نموذج بيجرام للشخصية:
نموذج بيجرام للشخصية هو نموذج شامل للشخصية يعتمد على تسعة أنماط رئيسية: الإصلاحي، والمساعد، والمنجز، والفرداني، والباحث، والمتشكك، والمغامر، والوسيط، والسلامي.
يُقسّم نموذج بيجرام الناس إلى 27 نمطًا مختلفًا للشخصية، بناءً على تفضيلاتهم في تسعة مجالات: الدافع، والتركيز، والموقف، والصورة الذاتية، والعلاقات، واتخاذ القرار، والذكاء، والعمل، والراحة.
يمكن استخدام نموذج بيجرام للشخصية لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين، وتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل.
7. نموذج جونز للشخصية:
نموذج جونز للشخصية هو نموذج بسيط للشخصية يعتمد على ثلاثة أنماط رئيسية: الاجتماعي، والفكري، والعاطفي.
يُقسّم نموذج جونز الناس إلى تسعة أنماط مختلفة للشخصية، بناءً على تفضيلاتهم في ثلاثة مجالات: الطاقة، والمعلومات، والقرار.
يمكن استخدام نموذج جونز للشخصية لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين، وتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل.
خاتمة:
أنماط الشخصية هي طريقة مفيدة لفهم أفضل لأنفسنا والآخرين. يمكن استخدامها لتحسين التواصل، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أفضل. هناك العديد من أنظمة أنماط الشخصية المختلفة المتاحة، ولكل منها مزايا وعيوب مختلفة. من المهم اختيار النظام الذي يناسبك ويستحق وقتك وجهدك.