مقدمة:
حقوق الموظف الحكومي المفصول في مصر هي مجموعة من الحقوق التي كفلها القانون للموظف الحكومي الذي تم فصله من الخدمة لأسباب مختلفة، سواء كانت هذه الأسباب تأديبية أو إدارية أو مالية. وقد نصت هذه الحقوق في قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016، وكذلك في لائحة الجزاءات التأديبية للموظفين الحكوميين رقم 10 لسنة 2017.
حقوق الموظف الحكومي المفصول:
1. حقوق الموظف الحكومي المفصول أدبيا:
الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تساوي راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى راتب 12 شهرًا.
الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إذا كان قد أمضى 20 عامًا في الخدمة الحكومية، أو إذا كان قد بلغ سن الستين عامًا.
الحق في الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، إذا كان الفصل قد تم دون سبب قانوني أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
2. حقوق الموظف الحكومي المفصول إداريًا:
الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تساوي راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى راتب 12 شهرًا.
الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إذا كان قد أمضى 15 عامًا في الخدمة الحكومية، أو إذا كان قد بلغ سن الستين عامًا.
الحق في الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، إذا كان الفصل قد تم دون سبب قانوني أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
3. حقوق الموظف الحكومي المفصول ماليًا:
الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تساوي راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى راتب 6 أشهر.
الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إذا كان قد أمضى 10 سنوات في الخدمة الحكومية، أو إذا كان قد بلغ سن الستين عامًا.
الحق في الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، إذا كان الفصل قد تم دون سبب قانوني أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
4. حقوق الموظف الحكومي المفصول بسبب المرض:
الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تساوي راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى راتب 12 شهرًا.
الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إذا كان قد أمضى 10 سنوات في الخدمة الحكومية، أو إذا كان قد بلغ سن الستين عامًا.
الحق في الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، إذا كان الفصل قد تم دون سبب قانوني أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
5. حقوق الموظف الحكومي المفصول بسبب الإصابة:
الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تساوي راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى راتب 12 شهرًا.
الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إذا كان قد أمضى 10 سنوات في الخدمة الحكومية، أو إذا كان قد بلغ سن الستين عامًا.
الحق في الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، إذا كان الفصل قد تم دون سبب قانوني أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
6. حقوق الموظف الحكومي المفصول بسبب الوفاة:
الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تساوي راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى راتب 12 شهرًا.
الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إذا كان قد أمضى 10 سنوات في الخدمة الحكومية، أو إذا كان قد بلغ سن الستين عامًا.
الحق في الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، إذا كان الفصل قد تم دون سبب قانوني أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
7. حقوق الموظف الحكومي المفصول بسبب السن:
الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تساوي راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى راتب 12 شهرًا.
الحق في الحصول على معاش تقاعدي، إذا كان قد أمضى 20 عامًا في الخدمة الحكومية، أو إذا كان قد بلغ سن الستين عامًا.
الحق في الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، إذا كان الفصل قد تم دون سبب قانوني أو دون اتباع الإجراءات القانونية.
خاتمة:
إن حقوق الموظف الحكومي المفصول في مصر هي حقوق مكفولة بالقانون، ويجب على الجهات الإدارية المختصة احترام هذه الحقوق وعدم المساس بها. فالموظف الحكومي المفصول هو مواطن مصري له كامل الحقوق والواجبات، ويجب أن يتم التعامل معه وفقًا للقانون.