مقدمة:
يعتبر تعريف الراتب من أهم الخطوات التي يجب اتخاذها قبل التقدم للحصول على وظيفة جديدة أو التفاوض على زيادة في الراتب. ويمكن أن يكون تعريف الراتب أمراً صعباً، خاصة إذا كنت جديداً في مجال العمل أو إذا كنت غير متأكد من قيمة عملك. وفي هذه المقالة، سوف نقدم لك بعض النصائح حول كيفية اطلع تعريف بالراتب، بما في ذلك كيفية البحث عن معلومات حول الرواتب وكيفية تحديد الراتب الذي تريده وكيفية التفاوض عليه.
1. البحث عن معلومات حول الرواتب:
تُعد الخطوة الأولى في تحديد التعريف المناسب للراتب الخاص بك هو البحث عن معلومات حول الرواتب. ويتوفر هذا من خلال مجموعة متنوعة من المصادر، بما في ذلك مواقع الويب المتخصصة في الرواتب مثل Glassdoor و PayScale، والصحف والمجلات المالية، وأصحاب العمل الحاليين أو السابقين.
عندما تبحث عن معلومات حول الرواتب، تأكد من مراعاة ما يلي:
– نوع الوظيفة: يعتمد الراتب الذي يمكنك توقع الحصول عليه على نوع الوظيفة التي تتقدم لها. فعلى سبيل المثال، عادة ما يحصل المهندسون على رواتب أعلى من المحاسبين.
– مستوى الخبرة: كلما زادت خبرتك، كلما زاد الراتب الذي يمكنك توقع الحصول عليه.
– الموقع الجغرافي: يختلف متوسط الراتب أيضاً حسب الموقع الجغرافي. فعلى سبيل المثال، عادة ما تكون الرواتب أعلى في المدن الكبرى مقارنة بالمدن الأصغر.
– حجم الشركة: عادة ما تدفع الشركات الكبيرة رواتب أعلى من الشركات الصغيرة.
2. تحديد الراتب الذي تريده:
بعد أن تجمع بعض المعلومات حول الرواتب، يمكنك البدء في تحديد الراتب الذي تريده. وعند تحديد الراتب الذي تريده، تأكد من مراعاة ما يلي:
– احتياجاتك المالية: تأكد من أن الراتب الذي تريده يغطي احتياجاتك المالية الأساسية، مثل الإيجار أو الرهن العقاري والطعام والمرافق.
– أهدافك المهنية: إذا كنت تخطط للترقية إلى منصب أعلى في المستقبل، فقد تحتاج إلى طلب راتب أعلى.
– قيمة عملك: اعتبر القيمة التي تضيفها إلى الشركة عندما تحدد الراتب الذي تريده. فعلى سبيل المثال، إذا كنت تجلب الكثير من العملاء الجدد للشركة، فقد تكون قادراً على طلب راتب أعلى.
3. التفاوض على الراتب:
عندما تتقدم للحصول على وظيفة، من المهم أن تكون مستعداً للتفاوض على الراتب. وتتمثل الخطوة الأولى في التفاوض على الراتب في البحث عن معلومات حول متوسط الراتب للوظيفة والموقع الجغرافي الذي تتقدم فيه للوظيفة. ويمكنك العثور على هذه المعلومات من خلال المصادر نفسها التي استخدمتها للبحث عن معلومات حول الرواتب.
عندما تبدأ في التفاوض على الراتب، تأكد من مراعاة ما يلي:
– كن واثقاً: عندما تتفاوض على الراتب، من المهم أن تكون واثقاً. وتذكر أنك تستحق راتباً عادلاً مقابل عملك.
– كن مستعداً للمساومة: في معظم الحالات، لن تتمكن من الحصول على الراتب الذي تريده على الفور. كن مستعداً للمساومة مع صاحب العمل حتى تتمكن من التوصل إلى اتفاق.
– كن صبوراً: قد يستغرق التفاوض على الراتب بعض الوقت، لذا كن صبوراً. لا تستسلم إذا لم تحصل على الراتب الذي تريده في البداية. استمر في التفاوض حتى تحصل على راتب عادل.
4. الحصول على عرض مكتوب:
بعد التوصل إلى اتفاق مع صاحب العمل بشأن الراتب، من المهم الحصول على عرض مكتوب. ويجب أن يتضمن العرض المكتوب ما يلي:
– الراتب: يجب أن يحدد العرض المكتوب الراتب الذي ستحصل عليه.
– البدلات: يجب أن يحدد العرض المكتوب أي بدلات أو مكافآت ستحصل عليها بالإضافة إلى راتبك الأساسي.
– شروط التوظيف: يجب أن يحدد العرض المكتوب شروط توظيفك، مثل ساعات العمل ومكان العمل.
5. مراجعة العرض بعناية:
قبل قبول عرض العمل، من المهم مراجعة العرض بعناية. وتأكد من أن العرض يتضمن جميع الشروط التي اتفقت عليها مع صاحب العمل. وإذا كان هناك أي شيء غير واضح أو غير صحيح، فاطلب من صاحب العمل توضيحه أو تصحيحه.
6. التفكير في العرض بعناية:
بعد مراجعة العرض بعناية، خذ بعض الوقت للتفكير فيه بعناية. وتأكد من أن الراتب والبدلات وشروط التوظيف مناسبة لك. وإذا لم تكن متأكداً، يمكنك طلب المشورة من الأصدقاء أو العائلة أو مستشار مهني.
7. قبول أو رفض العرض:
بعد التفكير في العرض بعناية، يجب عليك اتخاذ قرار بشأن قبوله أو رفضه. وإذا قررت قبوله، فوقع على العرض المكتوب وأعده إلى صاحب العمل. وإذا قررت رفضه، فأخبر صاحب العمل بذلك بأسرع وقت ممكن.
الخاتمة:
تعريف الراتب هو عملية مهمة يمكن أن يكون لها تأثير كبير على حياتك المهنية. فمن خلال البحث عن معلومات حول الرواتب وتحديد الراتب الذي تريده والتفاوض عليه بعناية، يمكنك زيادة فرصك في الحصول على راتب عادل مقابل عملك.