مقدمة
أصبح تأخير الرواتب مشكلة مزمنة في العديد من دول العالم، بما في ذلك الدول العربية. وهذا التأخير له تأثيرات سلبية عديدة على الأفراد والأسر والمجتمع ككل. وفي هذا المقال، سوف نستعرض بعض النكات التي تتناول تأخير الرواتب، والتي تعكس مدى الاستياء والسخط الذي يشعر به الناس تجاه هذه الظاهرة.
النكات عن تأخير الرواتب
1. تأخير الرواتب هو بمثابة لعبة القط والفأر:
الموظف: “يا رئيس، متى ستصرف الرواتب؟”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد أسبوع)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر أسبوع ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد أسبوعين)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر أسبوعان ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
2. تأخير الرواتب هو بمثابة ضربة تحت الحزام:
الموظف: “يا رئيس، أنا بحاجة إلى المال لدفع الإيجار.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد أسبوع)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر أسبوع ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد أسبوعين)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر أسبوعان ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
3. تأخير الرواتب هو بمثابة عقوبة جماعية:
الموظف: “يا رئيس، لقد تأخرت الرواتب لمدة شهرين.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد شهرين)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر شهران ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد ثلاثة أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر ثلاثة أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
4. تأخير الرواتب هو بمثابة إهانة للكرامة الإنسانية:
الموظف: “يا رئيس، لقد تأخرت الرواتب لمدة أربعة أشهر.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد أربعة أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر أربعة أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد خمسة أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر خمسة أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
5. تأخير الرواتب هو بمثابة جريمة اقتصادية:
الموظف: “يا رئيس، لقد تأخرت الرواتب لمدة ستة أشهر.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد ستة أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر ستة أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد سبعة أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر سبعة أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
6. تأخير الرواتب هو بمثابة انتهاك لحقوق الإنسان:
الموظف: “يا رئيس، لقد تأخرت الرواتب لمدة ثمانية أشهر.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد ثمانية أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر ثمانية أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد تسعة أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر تسعة أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
7. تأخير الرواتب هو بمثابة إعلان إفلاس:
الموظف: “يا رئيس، لقد تأخرت الرواتب لمدة عشرة أشهر.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد عشرة أشهر)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر عشرة أشهر ولم تصرف الرواتب بعد.”
الرئيس: “لا تقلق، سوف تصرف الرواتب قريبًا.”
الموظف: “قريبًا يعني متى؟”
الرئيس: “قريبًا جدًا.”
الموظف: “حسنًا، سأنتظر.”
(بعد أحد عشر شهرًا)
الموظف: “يا رئيس، لقد مر أحد عشر شهرًا ولم تصرف الرواتب بعد.”