الإجازات المرضية
مقدمة
الإجازة المرضية هي فترة راحة من العمل أو الدراسة تُمنح للموظف أو الطالب الذي يعاني من مرض أو إصابة. وتهدف الإجازة المرضية إلى منح الموظف أو الطالب الوقت اللازم للتعافي من مرضه أو إصابته دون التعرض لفقدان وظيفته أو درجاته الدراسية.
أنواع الإجازات المرضية
هناك نوعان رئيسيان من الإجازات المرضية:
الإجازة المرضية المدفوعة: وهي الإجازة التي يتقاضى خلالها الموظف راتبه الكامل.
الإجازة المرضية غير مدفوعة: وهي الإجازة التي لا يتقاضى خلالها الموظف راتبه.
مدة الإجازة المرضية
تختلف مدة الإجازة المرضية حسب نوع المرض أو الإصابة. ففي بعض الحالات، قد تكون الإجازة المرضية قصيرة الأجل ولا تستمر لأكثر من بضعة أيام. وفي حالات أخرى، قد تكون الإجازة المرضية طويلة الأجل وتستمر لعدة أسابيع أو حتى أشهر.
شروط الحصول على إجازة مرضية
للحصول على إجازة مرضية، يجب على الموظف أو الطالب تقديم شهادة طبية من طبيب مرخص تفيد بأنه يعاني من مرض أو إصابة تستلزم الراحة من العمل أو الدراسة.
إجراءات الحصول على إجازة مرضية
للحصول على إجازة مرضية، يجب على الموظف أو الطالب اتباع الخطوات التالية:
1. زيارة طبيب مرخص والحصول على شهادة طبية تفيد بمرضه أو إصابته.
2. تقديم الشهادة الطبية إلى جهة العمل أو الدراسة.
3. ملء نموذج طلب الإجازة المرضية.
4. تسليم نموذج طلب الإجازة المرضية إلى جهة العمل أو الدراسة.
حقوق الموظف أو الطالب أثناء الإجازة المرضية
يتمتع الموظف أو الطالب أثناء الإجازة المرضية بالحقوق التالية:
الحق في الحصول على راتب كامل خلال فترة الإجازة المرضية إذا كانت الإجازة مدفوعة.
الحق في الاحتفاظ بوظيفته أو درجاته الدراسية خلال فترة الإجازة المرضية.
الحق في العودة إلى العمل أو الدراسة بعد انتهاء فترة الإجازة المرضية دون أي عقوبات.
واجبات الموظف أو الطالب أثناء الإجازة المرضية
يتحمل الموظف أو الطالب أثناء الإجازة المرضية الواجبات التالية:
الالتزام بتعليمات الطبيب المعالج.
إتباع نظام غذائي صحي وممارسة الرياضة بانتظام.
الامتناع عن التدخين وشرب الكحول.
إخطار جهة العمل أو الدراسة بأي تغييرات في حالته الصحية.
خاتمة
الإجازة المرضية هي حق قانوني للموظفين والطلاب الذين يعانون من مرض أو إصابة. وقد وُضعت الإجازات المرضية لحماية حقوق الموظفين والطلاب وضمان عدم تعرضهم لفقدان وظائفهم أو درجاتهم الدراسية بسبب مرضهم أو إصابتهم.