مقدمة
أنماط الشخصية MBTI (مؤشر مايرز بريجز للنوع) هي استبيان للشخصية يمكن استخدامه لتصنيف الأشخاص حسب تفضيلاتهم في أربع ثنائيات: الاستبطان مقابل الانفتاح، والحس مقابل الحدس، والتفكير مقابل الشعور، والحكم مقابل الإدراك. تم تطوير MBTI بواسطة كاثرين كوك بريجز وابنتها إيزابيل بريجز مايرز في أوائل القرن العشرين، ويستند إلى نظرية الشخصية لكارل يونغ.
أبعاد الشخصية MBTI
يتكون MBTI من أربعة أبعاد للشخصية، كل منها له قطبين متعاكسين. هذه الأبعاد هي:
الاستبطان مقابل الانفتاح: يفضل الأشخاص الذين ينسحبون التركيز على أفكارهم ومشاعرهم الداخلية، بينما يفضل الأشخاص المنفتحون التركيز على العالم الخارجي والأشخاص الآخرين.
الحس مقابل الحدس: يفضل الأشخاص الذين يتمتعون بالحس التركيز على الحقائق والتفاصيل، بينما يفضل الأشخاص الذين يتمتعون بالحدس التركيز على الاحتمالات والأنماط.
التفكير مقابل الشعور: يفضل الأشخاص الذين يفكرون اتخاذ القرارات بناءً على المنطق والعقل، بينما يفضل الأشخاص الذين يشعرون اتخاذ القرارات بناءً على العاطفة والقيم.
الحكم مقابل الإدراك: يفضل الأشخاص الذين يحكمون اتخاذ القرارات بسرعة والالتزام بخياراتهم، بينما يفضل الأشخاص الذين يدركون إبقاء خياراتهم مفتوحة وجمع المعلومات قبل اتخاذ القرار.
أنواع الشخصية MBTI
توجد 16 نوعًا مختلفًا من الشخصية MBTI، يتم تحديد كل منها من خلال تفضيلات الشخص في الأبعاد الأربعة للشخصية. هذه الأنواع هي:
INFJ: المدافعون عن المثل العليا
INTJ: المهندسون المعماريون
INTP: المنطقون
ISTJ: المحاسبون
ISTP: الحرفيون
ISFJ: المقدمون
ISFP: المغامرون
INFJ: المدافعون عن المثل العليا
ENFJ: الملهمون
ENTJ: القادة
ENTP: المخترعون
ESTJ: المديرون
ESTP: رواد الأعمال
ESFJ: داعمو التناغم
ESFP: المؤدون
ENFP: المبادرون
استخدامات MBTI
يمكن استخدام MBTI في مجموعة متنوعة من السياقات، بما في ذلك:
الإرشاد الوظيفي: يمكن استخدام MBTI لمساعدة الأشخاص على تحديد المهن التي تناسب تفضيلاتهم في الشخصية.
التطوير الشخصي: يمكن استخدام MBTI لمساعدة الأشخاص على فهم نقاط قوتهم وضعفهم، وتحسين مهاراتهم، وتحقيق أهدافهم.
العلاقات: يمكن استخدام MBTI لمساعدة الأشخاص على فهم اختلافاتهم مع الآخرين وبناء علاقات أكثر إرضاءً.
التواصل: يمكن استخدام MBTI لمساعدة الأشخاص على التواصل مع الآخرين بفعالية أكبر.
حل النزاعات: يمكن استخدام MBTI لمساعدة الأشخاص على فهم وجهات نظر الآخرين وحل النزاعات بطريقة سلمية.
مزايا MBTI
هناك العديد من مزايا استخدام MBTI، بما في ذلك:
أنه أداة موثوقة وصالحة. تمت دراسة MBTI على نطاق واسع وثبت أنه أداة موثوقة وصالحة لقياس تفضيلات الشخصية.
إنه سهل الاستخدام والإدارة. يمكن إدارة MBTI في غضون 30 إلى 60 دقيقة، ويمكن تفسيره بسهولة من قبل الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة في علم النفس.
إنه مفيد في مجموعة متنوعة من السياقات. يمكن استخدام MBTI في الإرشاد الوظيفي، والتطوير الشخصي، والعلاقات، والتواصل، وحل النزاعات.
عيوب MBTI
هناك أيضًا بعض عيوب لاستخدام MBTI، بما في ذلك:
أنه نموذج ثنائي. يصنف MBTI الأشخاص إلى 16 نوعًا مختلفًا، ولكنه لا يأخذ في الاعتبار الاختلافات الفردية داخل كل نوع.
أنه قد يؤدي إلى الصور النمطية. يمكن استخدام MBTI لتقسيم الأشخاص إلى مجموعات، مما قد يؤدي إلى الصور النمطية والتمييز.
أنه قد لا يكون دقيقًا دائمًا. قد لا يكون MBTI دقيقًا دائمًا في تصنيف الأشخاص حسب نوع شخصيتهم، خاصة إذا كان الشخص يمر بمرحلة انتقالية أو يعاني من ضغوط نفسية.
الخاتمة
MBTI هي أداة مفيدة لقياس تفضيلات الشخصية، ويمكن استخدامها في مجموعة متنوعة من السياقات. ومع ذلك، من المهم أن ندرك أن MBTI ليس نموذجًا مثاليًا، وأنه قد يكون له بعض العيوب. عند استخدام MBTI، من المهم أن ننظر إليه كأداة تساعدنا على فهم أنفسنا والآخرين بشكل أفضل، وليس كأداة تصنيف صارمة.