أهمية المدارس الإدارية

## **أهمية المدارس الإدارية**

**مقدمة**

المدرسة الإدارية هي مجموعة من المفاهيم والأفكار والنظريات التي تتعلق بالإدارة. وتوجد العديد من المدارس الإدارية المختلفة، ولكل منها وجهة نظر مختلفة حول كيفية إدارة المنظمات. ومن أهم المدارس الإدارية:

* المدرسة الكلاسيكية
* المدرسة السلوكية
* المدرسة الكمية
* المدرسة النظامية
* المدرسة الطوارئ
* مدرسة إدارة الجودة الشاملة
* المدرسة الحديثة

**1. المدرسة الكلاسيكية**

ظهرت المدرسة الكلاسيكية في أوائل القرن العشرين، وهي أول مدرسة إدارية رسمية. وتركز هذه المدرسة على تحقيق الكفاءة من خلال تقسيم العمل والتخصص. ومن أبرز رواد هذه المدرسة فريدريك تايلور وهنري فايول وماكس ويبر.

* **مساهمات فريدريك تايلور:**

* طور تايلور نظام الإدارة العلمية، الذي يركز على تحسين الكفاءة من خلال تقسيم العمل والتخصص.
* طور أيضًا نظام المكافآت والحوافز، الذي يهدف إلى تحفيز العمال على زيادة الإنتاج.

* **مساهمات هنري فايول:**

* طور فايول نظرية الإدارة العامة، التي تحدد الوظائف الأساسية للإدارة وهي التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة.
* طور أيضًا مبادئ الإدارة، التي تمثل المبادئ الأساسية التي يجب على المديرين اتباعها.

* **مساهمات ماكس ويبر:**

* طور ويبر نظرية البيروقراطية، التي تصف الشكل المثالي للمنظمة.
* أكد ويبر أيضًا على أهمية النظام والهيكل التنظيمي.

**2. المدرسة السلوكية**

ظهرت المدرسة السلوكية في منتصف القرن العشرين، وهي تركز على دراسة سلوك الأفراد والمنظمات. ومن أبرز رواد هذه المدرسة أبراهام ماسلو وكريس أرجيريس ودوجلاس ماكجريجور.

* **مساهمات أبراهام ماسلو:**

* طور ماسلو نظرية التسلسل الهرمي للاحتياجات، التي تصف الاحتياجات الأساسية التي يجب على الأفراد تلبيتها من أجل تحقيق ذواتهم.
* أكد ماسلو أيضًا على أهمية تحفيز العمال من خلال تلبية احتياجاتهم.

* **مساهمات كريس أرجيريس:**

* طور أرجيريس نظرية التعلم التنظيمي، التي تصف كيفية تعلم المنظمات من أخطائها وتجاربها.
* أكد أرجيريس أيضًا على أهمية التغيير التنظيمي والتكيف مع البيئة المتغيرة.

* **مساهمات دوجلاس ماكجريجور:**

* طور ماكجريجور نظرية X ونظرية Y، التي تصف نوعين مختلفين من المديرين.
* أكد ماكجريجور على أن نوع المدير يؤثر على أداء الموظفين.

**3. المدرسة الكمية**

ظهرت المدرسة الكمية في منتصف القرن العشرين، وهي تستخدم الأساليب الرياضية والإحصائية لحل المشكلات الإدارية. ومن أبرز رواد هذه المدرسة هيربرت سيمون وريتشارد ماكمانوس ولويس ميلر.

* **مساهمات هيربرت سيمون:**

* طور سيمون نظرية اتخاذ القرار، التي تصف كيفية اتخاذ المديرين للقرارات.
* أكد سيمون على أهمية العقلانية في اتخاذ القرارات.

* **مساهمات ريتشارد ماكمانوس:**

* طور ماكمانوس نظرية الألعاب، التي تصف كيفية اتخاذ القرارات في ظل وجود منافسين.
* أكد ماكمانوس على أهمية الاستراتيجية في اتخاذ القرارات.

* **مساهمات لويس ميلر:**

* طور ميلر نظرية صفوف الانتظار، التي تصف كيفية إدارة الصفوف والانتظارات في المنظمات.
* أكد ميلر على أهمية تحسين كفاءة الخدمة.

**4. المدرسة النظامية**

ظهرت المدرسة النظامية في منتصف القرن العشرين، وهي تركز على دراسة المنظمات كنظام متكامل. ومن أبرز رواد هذه المدرسة لودفيج فون بيرتالانفي وتال